专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【突破训练】第I部分单选题（50题）1.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:职业人格测试B:职业兴趣测试C:学业成就测试D:职业能力测试答案：D2.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:KPIB:PCIC:PRID:NNI答案：B3.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。A:社会救济与公力救济相结合B:公力救济C:自力救济D:社会救济答案：C专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:企业集团管控模式有广义和狭义之分B:管控模式是指管理控制的标准模式C:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式D:管控模式与管理体制是形式与内容的关系答案：C5.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:不惧安危，自我勉励B:早出晚归，加班加点C:以勤补拙，笨鸟先飞D:自觉自愿，忠诚敬业答案：D6.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。A:组织与管理系统方面的障碍B:如何实现组织考评与个人考评的衔接C:对绩效考评认识方面的障碍D:信息交流方面的障碍答案：B7.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。A:市场领先型B:外部竞争性C:内部一致性D:员工贡献率答案：D专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来B:“才”和“德”是对立统一的关系C:—个人只要有才，就有了道德资本D:德行居主导地位，对才能起统领作用答案：D9.影响职业生涯规划的因素不包括()A:员工的个体特征B:员工的自我评价C:对员工进行职业指导D:企业对员工的评价答案：A10.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:总是能够找到有意思的话题B:扯来扯去总离不开工作C:漫无边际，总是说个没完没了D:谈完想说的事就想离开答案：D11.（）是企业集团的最高权力机构。A:集团党委B:董事会C:监事会D:股东大会答案：D专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:年终或年中一次性分红B:有保障工资的部分利润分享C:按利润的一定比重分享D:无保障工资的纯利润分享答案：D13.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理体系B:绩效考评指标体系C:绩效管理制度D:考评全面全过程答案：D14.（）适用于评估计划目标的实现程度。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式绩效面谈答案：A15.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯B:视情况而定，但总会喝酒不动车C:以友情为重，多喝一点D:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。A:确认之诉B:给付之诉C:请求之诉D:变更之诉答案：D17.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:客户B:学习和成长C:财务D:内部流程答案：B18.（）形成了企业内部人力资源市场。A:员工流出企业B:员工流入企业C:员工企业内部流动D:员工轮岗答案：C19.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。A:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律B:推动出口产品的结构升级专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动D:尽快制定我国企...
