2023年江苏省苏州张家港市档案局招聘2人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见,需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研,作为承办工作的办公室秘书,不宜采取的调研方法(方式)是()
A:开座谈会B:逐一访谈(普遍)C:个别访问D:问卷调查(抽样)正确答案选项:B解析:A项正确,座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈
主持人引导讨论
主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人,通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点
B项错误,逐一访谈适用于访谈对象数量较少的情况
该单位对全体职工征求意见,显然采取逐一访谈的形式会浪费大量时间和资源
C项正确,个别访问法又称为面谈访问法
即通过访问者与被访问者之间的面对面的接触交谈,从而搜集调查资料的一种方法
D项正确,抽样调查是一种非全面调查,它是从全部调查研究对象中,抽选一部分单位进行调查,并据以对全部调查研究对象做出估计和推断的一种调查方法
显然,抽样调查虽然是非全面调查,但它的目的却在于取得反映总体情况的信息资料,因而,也可起到全面调查的作用
2、下列选项中,关于公文处理的表述,错误的是:A:复核属于公文处理环节中发文办理的过程B:两个以上机关联合办理的公文,原件由主办机关归档C:负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门D:不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁正确答案选项:C解析:本题考查公文处理并选错误项
《党政机关公文处理工作条例》第七条“规定,各级党政机关办公厅(室)主管本机关的公文处理工作,并对下级机关”的公文处理工作进行业务指导和督促检查
3、站在企业主角度或者消费者群体角度,越优秀的产品、品牌越被赋予更高的美誉、溢价,越low的产品和品牌越被赋予更低评价与定价权利,这一现象属于()