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2023年湖北省宜昌市委党校招聘2人笔试预测模拟试卷(精练)VIP免费

2023年湖北省宜昌市委党校招聘2人笔试预测模拟试卷(精练)_第1页
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2023年湖北省宜昌市委党校招聘2人笔试预测模拟试卷(精练)_第2页
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2023年湖北省宜昌市委党校招聘2人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、下列在公文中表述错误的是:A:时刻警惕脱离群众的危险,坚决克服腐败现象和各种脱离群众的现象B:我们要打击犯罪势力,制定严密计划C:各省、自治区、直辖市和教育部直属高等学校的实施规划,请尽快报我部备案D:要加强实施是城市规划的领导,充分发挥城市规划的龙头作用,搞好城市各项建设正确答案选项:B解析:为了打击犯罪势力,我们要制定严密计划。故本题选B。2、沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。其中沟通按照是否进行反馈,可以分为:A:工具沟通和感情式沟通B:正式沟通和非正式沟通C:单向沟通和双向沟通D:口头沟通和书面沟通正确答案选项:C解析:本题考查管理学基本原理知识。沟通按照是否进行反馈,可分为单向沟通和双向沟通。单向沟通是指发送者和接受这两者之间的地位不变(单向传递),一方只发送信息,另一方只接收信息。A项:沟通按功能划分为,可分为工具式沟通与感情式沟通B项:沟通按组织系统划分,可分为正式沟通与非正式沟通。D项:沟通按方法划分,可分为口头沟通、书面沟通、非语言沟通、电子媒介沟通。故本题选C。3、下列属于奖惩性决定正文的开头部分内容的是()。A:分析评价B:做出决定C:概述情况D:希望或号召正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。奖惩性决定的正文部分一般包括:①概述先进事迹,表明通报发出单位对通报事项的态度;②指出先进单位或个人的主要做法经验,或叙述事情发生的经过并分析事件的意义;③提出要求和希望,号召大家学习。其中奖惩性决定正文的开头部分是概述情况。故本题选C。4、公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为()。A:版记B:附件C:抄送机关D:主送机关正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本常识。A项正确,公文版心内各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分为版记部分。B项错误,附件用于公文正文的说明、补充或者参考资料。属于主体部分。C项错误,抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。属于版记部分。D项错误,主送机关是公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。属于主体部分。故本题选A。5“”“”、夫舌之存也,岂非以其柔也?齿之亡也,岂非以其刚也。齿亡舌存的道理运用到管理学中体现了()的重要性。A:刚性管理B:战略管理C:柔性管理D:细节管理正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理。与题干无关。B项错误,战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。与题干无关。C“”项正确,齿亡舌存意思是齿因刚而亡,舌因柔而存,应用到管理学中体现了要重视柔性管理。符合题意。D项错误,细节管理强调的是一个系统,是说每个岗位每位员工都要把自己的事情做好,不找任何借口,哪怕是合理的借口,想方设法去完成任务。与题干无关。故本题选C。6“”、目标管理方法最大缺点是()。A:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性B:需要时间短C:不能很好地激励员工D:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。“”目标管理方法的缺点有:①强调短期目标。为了便于操作,大多数目标管理中的目标是一些短期目标。然而实践中有大量案例证明,过于强调短期目标可能对组织的长远利益造成损害。②目标设置困难。③目标管理执行过程中目标无法改变。④忽略过程,目标管理使员工和评价者的注意力集中在目标上,忽视目标的过程和行为。⑤易于僵化。综合比较,强调短期目标需要的时间短,是它的最大缺点。故本题选B。7、法定性是公文在传达制发机关决策与意图,体现制发机关的意志与权利方面的重要特征。()A:正确B:错误正确答案选项:B...

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