2024年广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库免费下载答案VIP免费

专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库免费下载答案第I部分单选题（50题）1.（）是工会的首要职能。A:提高职工工资待遇B:维护职工合法权益C:参与集体协商D:吸引职工加入工会答案：B2.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:参与B:建设C:维护职工合法权益D:教育答案：D3.在你的心目中，上司的形象是（）。A:他们总是拿累活、难活为难下属员工B:对企业的发展而言，他们的作用有限C:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点D:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在答案：D专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:融会贯通B:依样画瓢C:自我管理D:举一反三答案：A5.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:S模式B:Y模式C:J模式D:G模式答案：D6.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。A:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民B:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展C:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会答案：C7.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:业务战略B:竞争策略C:总体战略D:职能战略专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。A:滞后型薪酬战略B:混合型薪酬战略C:领先型薪酬战略D:跟随型薪酬战略答案：B9.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:股东大会B:经理班子C:董事会D:监事会答案：C10.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划B:事业部领导人不得在集团本部兼职C:事业部获得的利润可以自主支配D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款答案：D11.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:在培训中任教B:与受训者共同讨论培训中遇到的难题C:重新安排工作日程让员工安心参与培训D:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:意见征询B:主体部分C:问卷说明D:基本信息答案：C13.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:SDSB:copsC:RITD:DAT答案：D14.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。A:减分考评法B:百分率法C:0-1法D:说明法答案：C15.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:稳定性B:独特性C:一致性专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:特征性答案：A16.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。A:产品质量改进B:安全记录C:效率提高D:工资福利答案：D17.从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。A:4～5B:1～2C:3～5D:1～3答案：C18.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:工作时间B:自己重新创业C:工资奖金福利待遇D:上下班交通答案：D19.生活自理障碍程度分为()个等级。A:三B:七专业精品广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:五D:十答案：A20.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴B:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要...