专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库带答案（巩固）第I部分单选题（50题）1.专题讲座法的优点不包括()A:可随时满足员工某方面的培训需求B:传授的知识相对集中C:形式比较灵活D:培训对象易于加深理解答案：B2.关于养老保险的说法不正确的是（）。A:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用B:目的是为保障老年人的基本生活需求C:它也包含社会优抚安置和社会救济D:是以社会保险为手段达到保障的目的答案：C3.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。A:矿山安全规程B:工厂安全技术规程C:建筑安装工程安全技术规程D:企业生产安全技术规程答案：D专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。A:地租B:利息C:工资D:利润答案：C5.上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:协作B:引导C:沟通D:考评答案：D6.（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。A:监督机关B:法人机关C:监察机关D:司法机关答案：B7.()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:能力测试B:兴趣测试C:情境模拟测试D:人格测试答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。A:动机是对需要的满足程度?B:动机是由需要引发的内在动力C:人的动机产生于人的需要D:需要来源于动机答案：D9.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。A:受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B:培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资C:外聘教师费用管理不善造成的损失D:培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失答案：B10.以下关于企业定员的说法错误的是()A:是对劳动力使用的一种数量质量界限B:企业定员亦称劳动定员或人员编制C:编制包括机构编制和政府编制D:它与劳动定额的内涵完全一致答案：C11.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。A:只管做自己的事，不太注重结交朋友B:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系C:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友D:能够很快和他人熟悉并交上朋友专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是（）组织氛围、组织环境和组织文化。A:修改B:改变C:调解D:调整答案：B13.(2016年11月)在绩效管理中，一般以（）的考评为主。A:考评者的下属B:上级主管C:同事D:外部人员答案：B14.在市场经济环境下，企业追求的目标是()A:差额最大化B:利润最大化C:差额最小化D:效用最大化答案：B15.()是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。A:择优录用B:薪酬福利C:绩效管理专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:竞聘上岗答案：D16.（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A:岗位B:职业C:工作D:职位答案：C17.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A:开放式提问B:选择式提问C:假设式提问D:封闭式提问答案：A18.招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。A:注意-兴趣-有效-方式B:愿望-兴趣-行动-结果C:注意-兴趣-愿望-行动D:注意-方式-愿望-行动答案：C19.事业部制结构遵循的主要原则是（）。A:以成果为中心B:集中决策，分散经营C:组织结构服从战略专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下...
