2020《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》读后感VIP免费

《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》读后感——知合规，讲廉洁，做合规，守诚信近期，公司开展了“学廉思廉践廉”的学习活动，我再次认真地学习了《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》，使我一次比一次地对所从事行业的廉洁意识也不断提高,这对于加强公司员工个人的思想建设、党风建设和反腐倡廉工作具有重要的作用。我们常说“成由清廉败由贪腐”，古今中外，有多少清正廉洁、爱岗敬业者受世人赞扬、流芳百世,如北宋时期的包拯、明代时期的于谦、人民公仆孔繁森、最美书记焦裕禄等等，都是用一身正气、两袖清风诠释了勤廉奉献、为民服务。同样，也有像清朝时期的第一大贪官和珅、原铁道部部长刘志军、电视剧《人民的名义》中小官巨贪赵德汉的原型“亿元司长”魏鹏远等贪污腐败者滥用权力，弃人民集体的利益于不顾，最后惨遭世人唾骂、身败名裂、遗臭万年。如今随着社会向更加多元化的丰富和发展，我们的身边也出现了各种各样的诱惑，有名利的诱惑、金钱的诱惑、声色的诱惑，如此等等，不一而足。在面对这些时，我们要时刻以“常思贪欲之害，常怀律己之心，常守廉洁之则。”这些警示之言告诫自己，以党性原则、道德修养提醒自己，用组织纪律和国家法纪约束自己，在思想上构筑一道坚固的廉洁自律防线，做到管得住自己、扛得住诱惑、守得住清贫、经得起考验。作为一名行政后勤人员，目标就是如何在瞬息万变的经济浪潮中去创造良好的经济效益，同时防范和规避风险，规范业务环境。道路有两条：努力提高个人业务知识和能力，去建立适合企业发展的合规文化。所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说得好：“没有规矩，不成方圆”没有合规文化的氛围，就没有企业的稳健行远。合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，是每个员工，没个金融参与者必须履行的职责，也是保障自己的强有力的武器。坚持以“合规先行”，“制度先行”“文化先行”为管理方案，以活动开展为主线，全面提升员工综合素质，构建违规必究、有责必罚地问责机制，加强视觉冲击力，提高廉政教育的覆盖面和参与度，线上线下开展金融法律法规的普及，提高金融消费者权益保护意识，反洗钱，防范非法集资等教育活动，将“学合规、讲廉洁、守诚信”渗透到日常管理和决策中。努力提升全行党员干部廉洁，自律意识，积极打造廉政文化促进合规经营。如今，经济迅猛发展的同时，也带来了很多的问题和风险，以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的案例不计其数。在业内也有一批曾经优秀的党员干部，没有经受住诱惑，不惜违纪违法，给自己和国家蒙羞蒙耻，最终付出了惨痛的代价。一幕幕令人扼腕的案例一次次给我们敲响了警钟，必须落实合规文化、规范操作环节、提高管理水平的重要性。廉政合规是公司企业文化的延伸，行业化和个性化的体现，是需要全体员工必须履行和相互督促的职责。作为一名行政后勤人员，在工作中以身作则，遵守规章制度。在合规文化的建设上，要将行业特点、职业精神、企业文化紧密联系起来。潜心研究、合理规划、潜移默化、落到实处。首先，做好合规文化培训，从最基本的服务职能做起，服务礼仪、服务技巧，形成规范动作，把优质的服务与合规文化结合，并贯穿到整个业务活动和领域中来，把合规文化理念扎根在整个公司管理系统之中。其次，要把好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除各种隐患，防患于未然。最后，加强保障制度。加大督查和问责力度，严禁我行工作人员违规经营，加大惩处力度，增加违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止的作用。当“廉洁从业”成为一个社会大众的普遍意识，特别是官员自觉遵守为官准则、企业单位管理人员自觉遵守职业道德的时候，我们的社会才能够真正地稳定和谐，国家才能长治久安，人民才能安居乐业。我相信，以廉政合规文化建设为基础，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，严于律己，为公司的发展打造平安、廉洁、诚信的业务环境迈出了坚实的一步！