2023年江西省南昌市国资产监督管理委员会招聘7人笔试预测模拟试卷（精练）VIP专享VIP免费

2023年江西省南昌市国资产监督管理委员会招聘7人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、关于纪要，下列表述不当的是：A：纪要最好在会议结束后立即撰写B：会议的组织情况等要素要全面准确C：有闻必录，全面充分反映会议主要精神D：纪要应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。ABD项正确，纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。纪要的内容一般分两大部分。开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。纪要要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，否则，就会失去其内容的客观真实性。所以，撰写纪要时会议的组织情况等要素要全面准确，应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项。而且为保证内容的客观真实性，纪要最好在会议结束后立即撰写。C项错误，纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。所以，撰写纪要时并非有闻必录。本题为选非题，故本题选C。2、下列选项中除（）外均可采用越级行文。A：处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文B：经多次请示直接上级，问题长期未得到解决的C：上级交办并指定越级上报某些事项的D：检举、控告直接上级的正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。越级行文的条件是：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。但是处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文，在没有特殊情况下需要逐级汇报，不得越级行文。故本题选A。3、一队士兵会由于排兵布阵的不同而有不同的战斗力，同理，组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同，这是下列哪项的作用？（）A：组织目标B：组织结构C：组织环境D：组织文化正确答案选项：B解析：A项错误，组织目标是完成使命和组织宗旨的载体，是随着环境、时间“”以及条件变化不断调整的一张列车时刻表，是组织争取达到的一种未来状态。与题干要求不符。B项正确，组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系“”方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的框架。本题中所说组织的排列组合问题是组织结构的内容。C项错误，组织环境，是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。与题干要求不符。D项错误，组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。与题干要求不符。故本题选B。4、关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）A：处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除B：警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月C：开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案D：解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度常识。A“项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定：处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。”其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。B“项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定：受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24”个月。C项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条第二项规“定：对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（二）开除处分由事业……”单位主管部门决定，...