专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案（满分必刷）第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A:制度层B:资源层C:运营层D:理念层答案：D2.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:公平目标B:合理目标C:效率目标D:合法目标答案：C3.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。A:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间B:认为他们会增加自己的竞争压力C:觉得他们在经验上不如自己D:觉得他们不该到这个单位来答案：B专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A:以员工实际绩效为依据B:以年功为依据C:以员工综合实力为依据D:以员工竞争能力为依据答案：D5.（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A:边际生产力工资理论B:均衡价格工资理论C:人力资本工资理论D:集体谈判工资理论答案：A6.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:自力救济B:劳动争议诉讼C:社会救济D:公力救济答案：A7.技术开发型的企业发展战略是（）。A:自下而上推动B:主要依靠小组长和操作者C:采用内涵扩大再生产的发展模式D:长期期发展战略答案：D专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）是制定薪酬战略的第一步。A:制定薪酬制度体系B:薪酬调查C:评价整体性薪酬战略的内涵D:做出薪酬决策答案：C9.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:权威型B:自我中心型C:直线型D:从众型答案：D10.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A:YB:NC:GD:WX答案：B11.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:收敛思维B:想象思维C:辐射思维D:联想思维专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。A:公平B:成本C:合法D:效率答案：D13.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:5日C:10日D:3日答案：B14.职业生涯规划的主体是()A:个人B:上级C:职业生涯顾问D:组织答案：A15.由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。A:长期性B:延续性C:决策性D:系统性专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:事业部B:以上均是C:工厂D:集团本部答案：D17.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。A:前者属于欧美型，后者属于日本型B:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人C:前者是法人联合体，后者是单体企业D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略答案：C18.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:辛迪加B:托拉斯C:卡特尔D:康采恩答案：D19.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。A:高级管理人员B:与企业有长期稳定劳动关系的人员C:全体员工专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:核心技术人员答案：B20.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A:工作满意度调查B:满意度诊断调查C:工作诊断调查D:员工满意度调查答案：C21.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。A:双通道职业晋升阶梯B:技术型职业晋升阶梯C:管理型职业晋升阶梯D:单通道职业晋升阶梯答案：A22.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:背景调查B:面试C:笔试D:...
