地产公司行政管理制度地产公司行政管理制度地产公司行政管理制度地产公司行政管理制度(doc5页地产开发有限公司公司基本制度二○一一年七月一日地产公司行政管理制度地产公司行政管理制度目录一、职员守则第一章总则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯...3第二章办公环境管理准则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.....⋯3第三章职员行为规范⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯...⋯.⋯.4第四章保密守则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯.⋯⋯5第五章奖惩原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯.⋯⋯⋯6第六章纪律处罚条例⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯.⋯⋯7二、人事管理制度第七章聘用管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯10第八章薪酬⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯..12第九章劳保福利⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯...⋯⋯13第十章考勤、请假管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.......13第十一章出差管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯.......⋯.⋯..17第十二章通讯管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯.⋯.19第十三章职员培训及发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯...⋯.⋯⋯⋯...20第十四章人事档案管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯...21三、行政管理制度第十五章会议管理规定.................⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯........................22。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第十六章文件档案与印鉴管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯.....⋯23第十七章报刊、邮件管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯32第十八章办公用品管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯.⋯..⋯⋯⋯⋯⋯..⋯...33第十九章固定资产管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯....⋯⋯⋯..⋯⋯⋯.......⋯.⋯.34第二十章车辆管理规定⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯..⋯⋯..⋯⋯⋯.⋯...⋯.⋯.38第二十一章安全及防火⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯..⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯⋯.40四、财务管理规定第二十二章财务规定.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯..⋯⋯...⋯⋯41第二十三章财务支付管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯...⋯⋯...⋯⋯46第二十四章仓库管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯...⋯⋯...⋯⋯47第二十五章审批权限管理规定⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯.⋯...⋯⋯...⋯⋯50五、合同管理规定⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯..⋯⋯...⋯⋯51六、规章制度之效地产公司行政管理制度地产公司行政管理制度力......⋯..⋯...⋯......⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...........................53。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司致词公司倡导创新、开放、高效、务实的企业文化，聚焦于核心业务的发展，着眼于建立一个适应市场变化与善于学习的组织，通过持续地团队建设、管理优化、业务聚焦，使企业发展成为该领域具备独特竞争力的企业骄子，从而取得较好的经济效益和社会效益，形成企业、职员与社会共同获益的良性循环。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司坚信：“人”是最重要的资源，秉承“以人为本”的理念，关注团体的合理建设，关注营造良好的组织氛围，重视每位职员的职业发展，在高效的组织管理系统与良好的激励与约束机制下，通过每个职员的努力，逐步形成一支团结和谐，充满活力的能打硬仗的队伍。公司之所以能够持续发展，在于企业有一种内在的精神，这就是艰苦奋斗的创业精神、追求高质高效的执着精神、团结互助的团体精神，所有的这些都需要每位职员一起来缔造。公司需要职员，职员也需要同公司一同成长。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司有效的运作与发展，需要行之有效的人力资源激励机制。公司提倡公平竞争与团队精神，任人唯贤，全力创造良好的工作环境与氛围。公司尊重职员的工作努力与合理建议，建立奖罚分明的激励机制，给每位有能力、有贡献的职员以公平合理...
