基层党总支书记工作体会VIP免费

基层党总支书记工作体会时刻绷紧责任“弦”聚精会神抓党建——基层党总支书记工作体会我是一名老组工，在乡镇从事组织工作12年（3年组干，9年组委），其中2006年还兼任过全县最大的村——泥河镇胜岗村（原胜岗乡）党总支书记。2019年3月底从庐城镇调至县城管委，同年8月兼XX县区城管委党总支书记，一干又是3年。在城管委党组XX县区直机关工委的的领导下，在城管委全体党员的大力支持下，我和总支一班人通过近3年的努力，抓党建初见成效。党总支所属8个支部，2018年9月全部一次性通过县级规范化验收，并逐步迈上正轨。在2018年度县直机关党建目标责任制考核中被评为“优秀党总支”，在同年度县直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核中被评为“优秀党总支”；2018年“七·一”被县直机关工委授予“优秀党组织书记”。作为基层党总支书记，我的工作体会是：“时刻绷紧责任弦，聚精会神抓党建”。主要从以下“五个方面”做起：先要认得上。身为党的基层组织负责人，要时刻牢记自己是基层党建工作第一责任人，要牢固树立“抓了党建是本职，不抓党建是失职；抓好党建是尽职，抓不好党建是不称职”的思想，积极履行党管责任，牢牢把握意识形态的主动权，要在党言党、在党为党、在党抓党，增强责任感和使命感，时刻绷紧“责任”这根弦。凡是党总支的重大活动、重要工作，事先必须向委党组和党组书记请示、报告，争取委党组将党建工作与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核；同时也及时向县直机关工委报告，争取上级党组织的重视和支持，并予以指导。创建党建工作双重联系点制度，就是委党组成员联系分管科室、下属单位和执法大队党建工作，党总支班子成员又分工联系各支部。心往一处想，劲往一处使，做到“双管齐下”，形成“委党组书记和班子成员亲自抓、支部（总）书记具体抓、支委成员（总）协同抓、全体党员参与抓”的良好工作格局，卓有成效。第1页共3页二要学得深。基层党组织书记抓党建，仅“认得上”远远不够，还要知道“抓什么”。机关党建日常管理，主要包括建立健全党的组织机构，定期过好组织生活，落实民主生活制度，做好党员发展工作，评选表彰先进，党费收缴及党籍管理，组织关系接转等等，具体到每个项目又包括若干项内容。这就要求党组织书记除了政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要努力钻研党务知识，不断提高党建知识水平。要勤学习，懂业务，既是领导，又是行家；既当指挥员，又当指导员。宏观上，既要熟知党章党规党纪；微观上，又要大致熟悉每一项具体业务；既要熟知党的路线、方针和政策，又要懂得党的基本知识。同时，还不能拘泥于已有的知识经验，拿“老黄历”办事，要与时俱进。因为形势在不断地发展，《党章》都在不断地修改，党建业务和要求也在不断地变化。就拿“发展党员”工作来说，十八大之前重数量，十八大之后重质量，为此中组部组织一局专门印发了一张《发展流程图》，有5个环节共25道程序。同一个人在不同的环节都有不同的名词术语，如第一个环节就叫“入党申请人”，第二环节改称“入党积极分子”，第三环节称呼“发展对象”，第四环节称呼“预备党员”，过了第五环节才能称为“正式党员”。三要抓得牢。明确了“抓什么”，接着是“怎么抓”。“怎么抓”要解决“四有”问题。一是要“有人理事”。根据机构设置方案，单位要成立党建办（一般与人事宣教科合署办公），配齐支部（总）班子；配强熟悉党建业务的人才，培训支部党务工作者。二是要“有场所活动”。党建制度要上墙悬挂，党组织和党员活动要有场所。小单位必须要有党员活动室，党员多的单位还要有业余党校（大会议室）。三是要“有章可循”重落实。规范健全党建工作各项制度，让“三会一课”常态化、制度化；明确党建工作目标管理，抓督查指导和检查通报，抓评比表彰，一月一小查，一季一考评，半年一考核，全年一总评。四要“有钱办事”。把党建工作经费按标准列入到单位预算，活动项目要选准，要做到有的放矢；事先要争得单位领导的同意和支持，花小钱办大事，增强党组织活动生机，调动广大党员的积极性。第2页共3页四是联得紧。基层党组织书记不能就党建抓党建，...