此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。招商主管的具体职责说明招商主管负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。下面是范文网小编整理的招商主管的具体职责说明。招商主管的具体职责说明1职责1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。任职资格1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;招商主管的具体职责说明21.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统(ERP系统：SAP、PS、OMS等)，协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作。招商主管的具体职责说明3职责：1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。任职资格：2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。1、25-30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业2.有2年以上大型商业项目工作经验3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。招商主管的具体职责说明41、维护老客户，帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户，维护好老客户关系。2、根据客户所需，为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策，邀约客户来公司考察，达成合作。3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。4、根据公司提供资源，微信沟通开发新合作客户5、熟练掌握公司加盟招商政策...
