XX年普法学习总结岳池县人事局2009年普法工作总结2009年，我局的普法工作在县委、县政府和市人事局的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及中、省、市人事工作会议及法制工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府“跨三步，翻三番，全面建设小康社会”的宏伟目标及年度职能目标，积极开展法制宣传教育、依法治理、“五五普法”和依法行政工作，进一步解放思想，与时俱进，顽强拼搏，使我局的法制宣传教育、依法治理、“五五普法”和依法行政工作在维护稳定、支持改革、服务经济等方面发挥了积极作用。一、加强领导，落实责任一年来，我局领导班子十分重视人事法制建设工作，始终把普法、依法治理、依法行政工作与完成人事工作任务摆在同等重要的位置，把它作为促进人事工作全面发展和树立良好机关形象的重点来抓，为此，在工作计划安排时，做到与人事工作同计划、同布置、同检查、同考核，并坚持做到以下几点：一是健全组织机构，落实责任。调整了普法工作领导小组成员，坚持把促进全面依法行政列入工作的重要议事日程，形成了“一把手抓两手，一班人两手抓”的工作格局，并随着班子成员和股室负责人的变1动及时调整领导小组成员。二是严格制定年度普法工作安排意见，做到与人事工作同步发展。年初在制定人事工作计划时，专题研究普法工作的重点内容，确定年度普法工作规划和目标任务，扎实开展学法、用法和严格执法、文明执法活动。三是建立健全法制工作的检查考评办法。坚持把人事工作目标与普法、依法治理、依法行政工作任务统一考核，同步奖惩，并直接与经济利益和评优评先挂钩，做到目标明确，责任落实，检查认真，考核逗硬。四是搞好教育，增强责任意识。加强对干部职工的法律教育，努力提高干部职工积极参与法制建设的自觉性，要求干部职工把促进全面依法行政提高到落实依法治第1页共3页国战略的高度来认识，自觉做好依法行政、严格执法的各项工作。五是大力开展法制宣传教育活动。除积极组织人员参加县法制局组织的各项法制工作宣传、教育活动外，还经常利用会议、简报、板报等宣传形式，大张旗鼓地宣传在法制建设方面的先进典型及好人好事，从而提高了单位法制建设的社会影响力，促进了我局机关法制建设的深化和进一步发展。二、健全制度，抓好队伍一是搞好依法治理、依法行政、严格执法的制度建设。为确保依法治理、依法行政、严格执法工作落到实处，我们坚持以制度管人、管事，用制度增强人的责任感、规范人的行为，结合实际制定了《岳池县人事局2009年普法工作安排意见》，要求干部职工严格按照制度规定，约束和规范自身行为。同时，进一步推行政务公开，广泛接受社会各界的监督。健全规章制度，使法制2建设走上了制度化和规范化的轨道，增强了透明度，提高了干部职工遵纪守法的自觉性和责任意识。通过狠抓制度的落实，使我局的法制建设、执法工作呈现出井然有序、严谨规范的工作局面，促进了各项工作的全面发展。二是抓好干部职工的法制教育和培训。为使人事干部队伍适应新形势、新任务的需要，牢固树立依法行政观念，我们把建设高素质的人事干部队伍作为一项战略任务摆在突出位置，着力提高人事干部的思想道德素质、业务技能和严格执法素质。我们在狠抓邓小平理论、党的十七届四中全会精神、“三个代表”重要思想以及县委、县府重要文件的学习贯彻和宣传教育的同时，结合科学发展观学习实践活动，认真抓好人事干部队伍的法制教育工作。通过这些措施，使全体干部职工政策法规水平、综合分析能力和依法行政水平有了显著提高。三、坚持根本，搞好服务我们把规范执法、突出执法效果放在首位，在严格人事工作程序的同时，制定了奖励制度，以此作为执法成果的体现和评优评先的依据，使干部职工不断增强了规范意识和创优意识，坚持做到时时处处按法规、规范办事。同时，教育执法人员正确处理好严格执法与文明服务的关系，搞好依法行政与严格执第2页共3页法的有机结合。四、存在的主要问题及下一步措施个别干部职工对普法的重要性、必要性认识不够，因而在学法、用法中不够认真，普法宣传的...
