XX县区中小企业局201X人才工作总结20XX年度人才工作总结××开发区20XX年人才工作总结今年以来,××开发区在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导和帮助下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真履行工作职能,不断创新工作方式,围绕开发区的总体工作目标,扎实有效地开展各项工作,圆满地完成了全年人才工作任务
现就我区20XX年人才工作总结及20XX年人才工作计划汇报如下:一、20XX年工作总结(一)坚持党管人才,加强对人才工作的领导
牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,通过调整充实开发区人才工作协调领导小组,制定和落实开发区20XX年度人才工作目标和任务,进一步明确各成员的工作职责,做到合理分工、责任明确,领导小组办公室负责协调落实日常各项人才工作,确保了人才工作的顺利推进
(二)注重服务,实现人才资源优化
一是通过完成开发区就业服务中心人员配备、设备安装、信息员培训等一系列工作,现已能够为企业及群众办理用工登记、小额担保贷款贴息申请、就业失业登记证、失业保险申领及就业培训等业务,进一步提高了我区人才就业服务水平,为群众提供了方便快捷的就业服务,今年9月份以来共为企业引才办理招工登记404人,为2家企业办理小额担保贷款贴息申请,为9家企业办理稳定和促进就业补贴申请;二是组织开发区企业参加20XX年春季招聘会、20XX年高校毕业生专场招聘会及国际人才交流会,招聘会中开发区参会企业达50家,提供就业岗位3400个;三是通过就业服务平台网站、就业信息电子屏幕定期发布企业用工信息,双管齐下,为企业和人才的搭建平台,今年通过各种方式发布招聘企业62家,提供岗位4909个
(三)强化培训,提高人才队伍素质
一是完善机关学习培训制度,加快开发区学习型机关建设,今年以来共组织3次第1页共4页公务员培训,累计培训53人次
二是开展农村干部