外宿管理规定为了维护公司正常的生产、生活秩序，保障员工的人身和财产安全，特制定本规定。一、适用范围员工在公司住宿或在外住宿或特殊情况（员工出差等）临时外宿。二、外宿的相关规定1、公司实行自愿住宿(重要职位员工例外)，须提供真实可靠的书面材料，本人签名确认由上级领导签批后可受理申请。2、所有员工的外宿都行政部负责；所有职员的外宿都由人事部负责；所有员工的内宿都由行政部舍管组负责安排床位。申请外宿的员工在搬出宿舍时须由行政部收到外宿申请表后方可搬出。3、申请外宿的员工须填写外宿申请表，由本人签名确认，经部门主管审核同意、行政部批准后才能外宿。4、申请外宿的员工在办理外宿手续时要写出书面承诺，保证遵守相关法律、法规和公司规章制度，遵守交通法规和社会公共秩序，维护好自己的人身、财物安全。5、外宿的员工不得使用公司宿舍的相关资源(如水、电等)，内宿员工不得留宿外宿人员，经行政部巡查发现有违反外宿之人员，将责令其补办内宿手续。6、外宿员工在往返公司途中必须严格遵守交通规则，注意交通安全，横穿公路必须走人行横道。7、外宿员工在下班时间必须遵纪守法，参加有益身心健康发展的社区活动，严格要求自己，加强自身修养。注意防盗、防抢劫，维护好人身、财物安全。8、外宿员工在外发生的纠纷、伤害等安全事故，由外宿员工本人负责处理，公司不承担任何责任。9、外宿员工在外违法乱纪、行为不轨，给公司声誉造成严重影响，公司将给予记大过、辞退等处分。10、相关补助标准：公司对外宿的员工，分级别进行补助，公司所有员工所在职务都有相应的职级标准，具体补助如下表：11、内宿员工规章制度，张贴在每间宿舍内。三、相关文件外宿申请单宿舍管理规定内宿申请单职级S1S2S3S4E补助金额(元/月)30020015010050宿舍管理规定第一章总则1.为了加强员工住宿管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，共同营造洁净、舒适、安全、和谐的住宿环境和文明、健康、进取、向上的生活区文化氛围，依据有关法律、法规和《厂规厂纪管理规定》，结合实际情况，特制定本规定。2.对员工宿舍的管理，采取以行政部舍管组管理为主，各宿舍舍长管理为辅，共同治理的办法进行管理，努力把员工宿舍管理成文明、安全、舒适、整洁的生活场所。3.宿舍管理要“以人为本”为宗旨，以高质量的服务水平去服务、爱护员工，为员工提供更优质的服务，为实习生安心、放心、舒心的环境，为实习提供良好的生活条件。第二章住房退房管理1.凡在新入职时，自愿入住的员工具有住宿资格。2.宿舍一经分定，员工按规定办理入住手续，不得自行调房、调换床位。凡私自调房者，按每人每天￥50元收取床位占有费。未经宿舍管理人员同意，擅自安排他人留宿者，处以床位占用费2倍罚款；因此造成严重后果者，另行追究经济、法律责任。3.辞职到期前一周，宿舍管理人员对宿舍公共财物进行全面清查、核对，对于丢失、损坏公共财产的，按有关规定收取丢失、人为损坏公共财物赔偿款。4.辞职到期后，请员工自觉搞好宿舍、床位清洁卫生，并到舍管办公室办理相关手续，交还宿舍钥匙、储物柜钥匙及其他租用物品，缴清水电费和其他相关费用等。第三章寝室家具管理1.员工宿舍配备相应公共设施及家具，如日光灯、饮水机、床、桌凳、热水器等等，请爱护之。如有遗失、损坏必须由遗失损坏者或本寝室成员照价赔偿。2.员工要爱护公共设施，寝室内配备的桌凳不得搬出室外，对自然损坏的家具及设施，请报告舍管人员查明原因并及时维修、更换。3.每个员工配给一把房门钥匙，办理入住手续时领取。钥匙要妥善保管，不得转借他人，不得自行配制钥匙，不得自行调换门锁。第四章寝室安全管理1.非住宿人员必须于当晚十时前离开，不得在宿舍留宿。2.注意防火，防盗，防煤气中毒。禁止在寝楼内烧废纸，杂物等；禁止在室内烧水做饭，使用用酒精炉、煤气炉、煤炉等炉具；禁止熄灯后在寝室点蜡烛，因以上情况造成事故者，除赔偿经济损失、按章处罚外，还要追究当事者的责任。3.禁止在宿舍内乱接电线，使用自带电器。如必须使用，须报告舍管处，由舍管处与电工部协商解决。4.为了保障实习生的人身安全，夜间尽量不外出，外出时...
