浅议如何做好学校工会工作小学工会工作其实质就是做好教职员工的工作。目的在于最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动广大教职员工工作的积极性和创造性。工会作为党密切联系员工群众的桥梁和纽带，肩负着做好职工思想政治工作，维护稳定大局的光荣使命。面对深化改革所带来的新情况、新问题，学校工会组织如何找准工作切入点，做好员工思想政治工作，是新形势下的一个重大课题。笔者经过多年的工会工作实践认为：新形势下的学校工会思想政治工作必须以服务为基础，以创新运作为载体，在围绕教育教学中心工作，服务大局，服务员工方面下功夫，不断丰富思想政治工作的内容、创新工会思想政治工作的方法和手段，才能受到全体教职员工的欢迎，收到事半功倍的效果。一、学校工会思想政治工作要以服务为基础一是为教育教学这个中心服务。围绕教育教学这个中心，发挥促进和保证作用。工会作为党领导下的群众组织，其目标与党建目标是一致的，都要为教育教学这个中心服务，发挥促进保证作用。首先，在抓教学的同时要从思想工作入手，抓思想工作要从教学实际出发。紧密结合教学过程实际和员工队伍的思想状况，针对教改中的难点、热点问题，有效地开展思想政治工作。其次，工会干部要围绕教学中心工作，不断改进工作作风，克服思想政治工作与教学脱节的现象，把员工思想政治工作渗透到教育教学的全过程，正确地处理好发扬传统与发展创新两者的关系，提高思想政治工作的有效性。二是为大局服务。通过各种教育活动，强化职工的大局意识。第一，发挥工会教育职能和导向作用。充分利用工会宣传教育阵地，开展理想信念教育、形势任务教育、爱岗敬业教育，帮助员工认清形势，了解政策，转变观念，通过员工教改创新活动，在学校内部形成一种敬业向上的良好氛围。第二，以人为本、潜移默化，在发展教育的同时为员工自我价值的实现提供条件，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，使员工思想政治工作由“虚”变“实”。第三，深入基层，调查研究。面对面地倾听广大教师的意见，掌握第一手材料，通过实地考察，深入细致地摸清“底数”。并对其进行认真分析、判断，提出有针对性的工作思路和对策。三是为教职工服务。提高员工队伍素质，帮助员工解决实际问题。教育的发展要靠员工素质的提高来实现，建设高素质员工队伍必将促进学校的发展。工会要积极开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，通过多种形式的教育培训，全面提高员工素质，建设“四有”职工队伍。工会思想政治工作既要“说理”，更要“解难”，要通过送温暖活动、上访接待工作，及时解决教师的后顾之忧，切实维护教师的合法权益。同时结合教师最为关心的工资和奖金分配、社会保障等实际问题，积极主动地为员工群众排忧解难，这样才能获得员工群众的信任和支持，才能做出成效。二、学校工会思想政治工作要以创新运作为载体工会思想政治工作应是具体的、细致的，不能空对空，必须要有具体的载体作为运作平台。一是要建立政务公开、民主管理的载体形式。政务公开、民主管理工作是做好学校思想政治工作不可缺少的重要手段。推行政务公开，民主管理工作，需要有完善的制度和多种多样的形式，但更需要的是一种发自内心的对员工群众的真诚。公开的目的是消除员工的疑虑，凝聚员工的智慧，接受员工的监督，架起与员工之间沟通的桥梁。在这一点上，二者是相辅相成的。二是要建立学校文化的载体形式。学校文化建设为思想政治工作的创新提供了新载体，而思想政治工作又为学校文化建设提供了思想政治保证。学校文化建设中的许多内容，如团队精神、办学理念、道德规范、价值取向，与员工思想政治工作的内容是相叠的，特别是在提高员工对教育事业忠诚度和发挥员工群众工作积极性和创造性方面，更是殊途同归。因此，学校文化建设也是本单位员工思想政治工作的重要载体。借助于网络传媒的优势，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，进一步扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力。三是要建立调查研究的载体形式。工会干部只有深入群众搞调研，认真倾听员工群众的呼声，切实关注员工群众的热点、难...
