学习型组织管理理论考试答案VIP免费

1单选题1.创建一个学习型组织，最重要的一点是回答：正确A知道怎么样去构建学习型组织B知道怎么样去管理学习型组织C学习组织怎么样去创新D组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性2.关于未来管理的变革趋势中下列中的哪句话是错误的回答：正确A创新是未来管理的主旋律B知识是最主要的资源C学习型组织是未来成功企业的模式D管理的最终模式是制度的完善3.下面的哪一项无助于右脑的开发？回答：错误A欣赏风景画B使用汉字C听现代音乐D使用左手4.下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需要上报请示？回答：正确A收敛性问题B发散性问题C提高员工收入的问题D加强员工学习培训的问题5.学习型组织五项修炼的核心是什么？回答：正确A自我超越B系统思考C共同愿景D团队学习6.下面关于强调生命意义的说法中正确的是回答：正确A满足个人的一切需求B解决个人的温饱C实现自我价值D获得归属感7.学习力的三个要素不包括下列哪一项？回答：正确A学习的动力2B学习的智力C学习的能力D学习的毅力8.学习型组织的核心理念是回答：正确A连续学习B持续创新C发展自我D增强凝聚力9.学习力的三大要素是回答：正确A动力毅力能力B动力自制力能力C信心决心恒心D目标毅力能力10.如果把企业比作一棵大树，那么大树的树根是回答：正确A员工B管理层C学习力D人才11."学习是最重要的工作，其他靠后排"是哪家公司的学习理念？回答：正确A联想BIBMC微软D北大方正12.下列哪个选项不是学习型组织的真谛？回答：正确A全体员工能全身心投入并有持续增长的学习力B能让组织人员体验到工作的生命意义C学习型组织的学习能转化为创造能量D学习型组织强调学习是为了获得学习乐趣13.下面的说法中那种说法是错误的？回答：正确A学习型组织理论是最前沿的管理理论B学习型组织理论是一种宏观管理理论C学习型组织理论不适合于家庭D学习型组织理论是认识论层次的管理理论14.下面关于学习型组织的观点不正确的是回答：正确3A学习工作化B工作学习化C学习的速度必须大于、至少等于变化的速度D企业的竞争本质上是产品质量的竞争15.学习型组织认为企业员工与老板的关系是回答：正确A契约关系B盟约关系C主仆关系D买卖关系3.马斯洛需求理论的第三个层次是回答：正确A实现自我价值B归属感C受尊重D安全感5.学习型组织的第五大特征是回答：正确A热爱学习B善于学习C创造性学习D有弹性6.下列哪一项不属于愿景的构成要素？回答：正确A敬业精神B目标C价值观D使命感7.学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是回答：正确A心智模式B自我超越C共同愿景D团队学习9.下列关于"深度汇谈"的说法哪一项是错误的？回答：错误A深度汇谈是团队学习的关键B做到深度汇谈，必须学会悬挂假设C做到深度汇谈，要学会聆听D深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流10.下列哪项不属于共同愿景的三大要素？回答：正确4A目标B价值观C自尊心D使命感11.学习力的三大要素是回答：正确A动力毅力能力B动力自制力能力C信心决心恒心D目标毅力能力12.学习型组织的核心理念是回答：正确A学习B创新C生命意义D自我超越2.学习型组织认为最重要的学习是回答：错误A看书B培训C反思D交流3.下面哪一项不属于学习型企业的特征？回答：正确A精简B扁平化C管理严D有弹性9.下面哪项不是心智模式的特点回答：正确A深植于人们心中B多数人都是"自我感觉良好"C每个人对事物的反应总是不同的D每个人的心智模式必有欠缺之处11.要使一个组织具有很强的弹性必须做到回答：正确A观念更新、战略储备、提高员工整体素质B观念更新、政策宽松、员工培训C管理规范、制度细微、不断学习D提高待遇，留住人才12.下面的说法中不正确的是回答：正确5A学习型组织理论是一种管理理论B学习型组织理论是最前沿的管理理论C学习型组织理论是一种宏观管理理论D学习型组织理论不适用于家庭的管理13.学习型组织管理理论的执行者是企业的回答：正确A人事部门B宣传部门C最高层领导D教育部门14.如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的回答：正确A树干B树叶C树根D树枝2.学习型组织"精简"的方法应该是A先乘后减B先加后除C先乘后加D先人后事6.下列哪一项不属于修炼3Q的内容？A智商B情商C成功商D逆境商10.根据壳牌石油...