学校管理整改措施根据双评工作活动结果,为进一步加强学校管理,提升我校领导教师的师德水平和人文素养,为全校师生营造一个和谐、安全、规范的育人环境,促进办学水平和教育教学质量进一步提高,针对当前存在的问题,结合学校实际,特制定如下整改措施:一、现存差距1、学校领导班子的创新意识还不够,工作主动性不高,工作不深入、不细致,管理的理论水平和管理意识还不高,没有科学、精细、规范的管理经验
2、教师对新课程改革还没有完全适应,教师的课堂教学在很大程度上还停留在传统的教学方法上,现代教育技术水平应用还没有真正体现出来,3、教育教学管理不规范不精细,还没有形成一套科学有效的管理办法
4、党员先进性和学习意识有待进一步加强二、改进目标1、提高思想认识,转变工作作风2、提升教育教学质量;3、保证学校安全和正常秩序三、改进重点1、领导创新意识和工作作风2、学生养成教育、行为习惯3、教学理念、教学方式方法4、安全工作四、改进措施(一)抓好党员干部队伍和师资队伍建设1、坚持把师德教育摆在教师队伍建设的首位,树立正面典型,用身边的人和事带动全校教师爱岗敬业和无私奉献
心得体会严禁体罚与变相体罚、乱收费等违纪事件的发生,努力塑造人民教师的良好形象
2、加强学习,提高认识,更新观念,转换角色,增强责任感
引导教师阅读教育经典,研究教育案例,撰写教学心得,全面提高教师教育理论水平
3、注重学习培训,提高业务能力
继续做好校本培训工作
开展争先创优和党员干部廉政教育活动,每周保证学习一小时,并撰写一篇心得体会,每学期阅读一本教学专著
4、加强对青年教师的培养,提高教师的整体素质
认真组织理论学习,提高青年教师的教学理论水平;开展青年教师教学技能比赛,抓好教学基本功;继续开展青年教师课堂教学竞赛,锻炼他们的课堂教学能力
同时,有计划地安排青年老师走出校门听课,与名师接触,感受大师风采,寻找成长的灵感