安全生产教育培训制度VIP专享VIP免费

陕西龙华集团煤业科技发展有限公司安全生产教育培训制度为加强公司安全生产管理，提高从业人员的安全素质，防范伤亡事故，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。一、安全生产教育培训机构和职责公司安全生产教育培训工作由公司人力资源部和安全环保部负责，其工作职能如下：1.负责编制年度培训计划，协调、落实和实施培训计划。2.负责公司各级管理人员每年一次的定期安全生产教育和培训工作。3.负责对公司级、单位部门级、岗位级安全生产教育和培训情况的监督、检查、指导工作。4.负责对安全生产教育培训的考核和员工培训教育档案的建立。5.负责新入职员工的安全生产教育和培训考核工作。二、安全生产教育培训的要求1.公司主要负责人及各部门主要负责人和安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力。2.各单位、部门通过安全生产教育培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。3.凡未经过安全生产教育培训但培训不合格的从业人员，不得上岗。4.当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。5.部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训，取得特种作业岗位操作资格证书。6.部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。7.所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。三、安全生产教育培训的内容1.国家、地方各级政府、行业的安全生产法律、法规、条例、规定从业人员的安全生产权利和义务。2.公司制定的安全生产规章制度、岗位安全操作规程和劳动纪律。3.安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。4.岗位生产安全事故的防范、应急预案、应急措施、自救互救和必备的安全防护知识。5.安全生产事故案例分析。四、安全生产教育培训的对象及时间安全生产教育和培训的对象是公司各级管理人员、各部门在岗员工、从事特种作业人员以及新入职员工。1.公司各级管理人员、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育培训时间不得少于8次。2.新入职的从业人员上岗前接受安全生产教育培训的时间不得少于3天，经考核合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满3个月，然后再次考核合格，方可独立工作。3.换岗、离岗6个月以上的从业人员接受安全生产教育培训时间不得少于3天，并经考核合格后方可上岗。4.用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备的从业人员接受专门的安全生产教育培训时间不得少于3天，并经考核合格后方可上岗。5.从事特种作业人员的安全知识和安全技能培训，由公司人力资源部组织，到指定的专门培训机构进行，培训课时不少于国家规定的时间。五、安全生产教育培训的方法和形式安全生产教育和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、现场培训、问卷调查等方法进行。1.课堂讲授：邀请有关安全生产专家授课或公司指定培训员根据培训要求对所授内容进行讲解。2.视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。3.案例分析：通过对以往发生事故案例的分析，剖析原因、查找根源、传授应对措施，提高受训人员应变处理能力。4.现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员达到岗位工作要求并熟知各种安全常识。六、安全生产教育培训的考核1.参加安全生产教育和培训的人员，应进行培训后的考核，考核合格后方可上岗工作。2.考核采用试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式进行，达到90分的可以安排上岗工作，考核不达标的需进行再次培训考核，直至达标为止。经二次以上培训不合格者不予录用或安排上学习岗。3.每季度一次的安全学习考试不及格，扣当月个人绩效考核...