安全生产教育培训管理制度VIP专享VIP免费

集团有限公司安全生产标准化文件资料版号A修改状态0文件编号：SX-MP-008页数7安全生产教育培训管理制度本版修改记录（如制度修改，填写修改信息）修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人编制：批准：（公章）日期：日期：1安全生产教育培训制度一、教育和培训的时间根据安监总局令[2013](第44号)安全生产培训管理办法和安监总局令[2006](第03号)《生产经营单位安全培训规定》为依据：（1）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时；（2）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。二、教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（1）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、车间和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。（2）特种作业工人，除进行一般安全教育外，还要经过专业安全技术教育并持证上岗。（3）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。2三、安全教育和培训的形式（l）、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间和班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人在分配岗位之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：l）、劳动保护的意义和任务的一般教育；2）、企业安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）、企业安全规章制度等。车间级。车间级教育是新工人被分配到车间以后进行的安全教育。教育内容如下：1）、工人安全生产技术操作一般规定；2）、作业现场安全管理规章制度：3）、安全生产纪律和文明生产要求；4）、在作业过程中，包括现场环境、作业特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教3育。教育内容如下：1）、本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；2）、本工种安全操作规程；3）、班组安全生产、作业基本要求和劳动纪律；4）、本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求：1）、三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；2）、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；3）、给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。（2）、特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。（3）、特定情况下的适时安全教育1）、季节性；2）、节假日前后；3）、节假日加班或突击赶任务；44）、工作对象改变；5）、工种交换；6）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；7）、发现事故隐患或发牛事故后；8）、新进入现场等。（4）、三类人员的安全培训教育企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。（5）、安全生产的经常性教育企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：l）、作业现场安全纪律牌。2）、举办安全生产训练班、讲座、报告会、事...