来源于网络寄语Dian团队的队员评论:(2)日志分类:一、不要太功利,目光不要太短浅目前Dian团队主要有三种人:1
刘老师的学生;2
比较喜欢做硬件和软件的人;3
想镀个金,混个好名声的人
要对第三种人提出批评,原因是太功利了,为了混得推荐信、文章、专利、保研加分等等,目光太短浅了
首先应该把项目做好、做完,文章等等都应该算是副产品,我们团队的主要产品是人
团队有将近130人,一年大家什么都不干,支出最少也要12万元,在Dian团队的每一个人都应该想想自己能为团队做什么,留下些什么
团队要持续发展,必须在项目和技术上有所积累,所以我们要加强文档管理,文档验收的标准是能够让后来人看得懂
写文档一是为了给自己总结,二是为了给别人留下财富
前段时间我解决了一个问题,大概花了两个小时的时间,这个问题我几年前碰到过,那次花了我两天的时间去解决,从两天解决一个问题到两个小时解决一个问题,对我来说是有进步的,但是我觉得实际上这是我失败的地方,如果当年我把这点记下来的话,我可能只要十分钟,把文档看一遍,我就知道错在哪里
所以大家现在一定不要吝惜自己的纸和笔,当然如果你实在条件不好,记在电脑里也可以,不过千万记住一点,注意备份
二、想镀金的人产生的原因:高校的扩招和班主任的经验传授下面我要讲一下第三种人,我刚才说是要提出批评的
其实这第三种人的产生也是有原因的
我觉得无非是两个原因:一个原因是高校的扩招,现在研究生的规模与我们当年本科生的规模是一样的
扩招了,很多条件都变了,不知道是变坏了还是变好了,反正就是扩招之后竞争很来源于网络激烈
第二是前人传授的一些经验
现在的本科生,尤其是大一大二的学生,都有研究生当他们的班主任,他们会向本科生传授这样的经验:现在要好好学习,将来的话考研保研的话,分数很重要
这个本身是没有错的,但是我觉得这个说法有点问题
刘老师前两天说今年我们系大四准备保研的前