对口支援工作简报VIP免费

对口支援工作简报教育部高校团队对口支援石河子大学2011年工作例会特刊（总第49期）教育部高校团队工作秘书处2011年10月8日b5E2RGbC内容导读教育部高校团队开展对口支援石河子大学工作一年以来，各支援高校按照“整体规划、友好协商、分工负责、执行到位”的工作原则，精诚合作，共同努力，推动对口支援石河子大学工作不断走向深入。教育部高校团队工作秘书处回顾以往对口支援工作经验，总结形成了十个经验案例和高校团队对口支援石河子大学一年来大事记，编印对口支援工作简报（特刊）供与会代表参考交流。p1EanqFD经验案例教育部高校团队对口支援石河子大学经验案例2010年6月，教育部高校团队对口支援石河子大学以来，围绕教育部对于对口支援工作的四个显著提升总体要求，为把石河子大学建设成一所有特色、高水平的“西部先进、中亚一流、国际知名”的综合性教学研究型大学，在对口支援工作开展的过程中，各个高校充分发挥创造性，各尽所能，各展其智，帮助石大在各个方面取得进展和突破，结合高校团队一年来的工作，回顾以往对口支援工作的经验，总结形成了十个具有鲜明特点的经验案例。但由于时间、人员等因素的限制，经验案例难免挂一漏万，作为工作方法和经验的交流，给各位领导和老师提供讨论和交换意见的平台。敬请大家批评指正，帮助我们提高工作效率，丰富工作内容，创新工作模式。DXDiTa9E案例一：积极增进干部交流显著提升管理水平为使石河子大学干部能够参与支援高校干部培训，分享干部培训资源，促进干部间交流，丰富对口支援内容，重庆大学—石河子大学中层干部培训班于2011年4月18日至2011年4月29日在仙女山培训基地举行，石河子大学有28名学员参加培训。期间，重庆大学党委书记、党校校长欧可平作了题为《新时期高校党的建设》的精彩讲座，他通过回顾党的建设历程，进一步明确了高校加强党的建设的基本任务，深刻阐述了在高校创建学习型党组织的重要意义，对管理干部加强学习、提高素质提出了明确要求。重庆大学校长林建华、党委副书记肖铁岩等校领导分别为培训班学员作了多场精彩报告。重庆大学为石河子大学参训干部减免了所有培训费用，多次组织研讨会、交流会、户外活动等形式增进干部间的交流、学习，课程安排合理，后勤保障有力，学员交流充分，有力推动了石河子大学干部队伍建设，培训十分圆满。石河子大学党委书记、党校校长何慧星，党委副书记、纪委书记周爱鸣分别参加了此次培训的开学典礼和结业典礼。RTCrpUDG石河子大学党委高度重视干部队伍建设，实施了“引进来，走出去”的模式，探索运用多种方式提高石河子大学管理水平，对引进来的干部坚持“任实职，给实权，办实事”的原则，对送出去的干部要考察、要总结、要交流，最大限度的发挥挂职干部的才能。5PCzVD7H十年来石河子大学的发展始终离不开一批批挂职干部的辛勤奉献，来自北京大学、天津大学、浙江大学、重庆大学等20余所高校70余名挂职干部西出阳关到石河子大学挂职工作，6位挂职干部担任过或正担任石河子大学校领导，其中北京大学4位、重庆大学1位、中国地质大学1位，此外，很多挂职干部担任石河子大学各学院院长，负责学院的整体规划和发展。石河子大学先后派出39名干部赴支援高校挂职锻炼。目前有19位挂职干部在石河子大学任职。石河子大学非常重视挂职干部的作用，学校建有挂职干部公寓，开设专门的挂职干部支教餐厅，定期召开座谈会了解挂职干部的困难以便及时解决，每逢节假日看望慰问挂职干部等等，这些有利于消除挂职干部的孤独、不适感，保证了挂职干部能够顺利、有效的开展工作。石河子大学总结了十年来干部队伍建设的经验，一方面，要依靠支援院校选派一批具有丰富管理经验的挂职干部，石河子大学要为这些挂职干部创造条件来促使他们能够最大限度的发挥才智，另一方面，石河子大学选派干部到兄弟院校挂职锻炼，学习先进的管理理念，搭建校际之间交流的良好平台，实现共赢。jLBHrnAI为进一步落实对口支援工作，实现学校“十二五”发展规划，提升石河子大学干部管理水平，石河子大学将采用与重庆大学—石河子大学中层干部培训班相似的模式联合开展干部培训，与华中科技大学、南京师范...