综合部2006年度工作计划安排表序项完成号目容内责任人时限1人力资源管理协助市国资委做好对领导班子的绩效考核
宋太松阳晓可4月底采取多种形式做好员工培训工作,全年共安排集中培训不少于10次
宋太松阳晓可全年确保员工工资、福利等及时、准确发放,并且规范发放记录,工资条同时发放
阳晓可全年”三金医保、公积金等管理部门的联系,确保“加强与社保、及时、准确到位
做好员工职称考核、评定、聘用等工作,为员工参加各类职称、资格考试做好服务工作
建立健全员工信息卡,及时更新、补充员工档案信息
加强对外派高管人员的管理,及时组织其述职、考评、岗位轮换等
宋太松阳晓可全年2督办和协调工作及时对党委会、党政联席会、董事会、总经理办公会、例会和董事长、总经理现场办公会布置的工作及时进行督办和落实
宋太松全年确保公司各部门工作的正常、做好部门间的综合协调工作,规范运行
3文秘、宣传、信息工作做好文件收发工作,保证文件安全、及时、准确传阅、呈批,提高传递效率
易倩全年做好通知记录,及时、准确上传下达
及时、准确印发经公司签发的各类文件、资料
协调各部门及时批复子公司的请示、报告事项
宋太松全年及时撰写会议、请示、报告、汇报材料
周国平全年总经理办公会议、党政联席会、做好公司党委会、董事会、例会和董事长、总经理现场办公会等会议记录,及时出会议纪要
(董事会由宋太松负责记录,专业性会议原则上由各部门负责记录)做好宣传报道工作,提高公司知名度
在省市各级媒体发篇以上报道
12表.3文秘、宣传、信息工作其中体育中心交付使用大型宣传(综合部牵头,体育公司承办)周国平8月底快速环道竣工通车报道
(道路公司承办)11月底(武汉湘江桥梁公司承办)四桥建设专题报道
下半年做好信息的收集、整理和报送工作
周国平全年做好调查研究工作:经常下基层调查了解情况,为领导当好参谋
以董事长、总经理名义撰写1-2篇理论或经验介绍文章