廉政风险防控机制建设工作评价报告VIP免费

~1~廉政风险防控机制建设工作评估报告2016XX年XX月XX日按照XXX廉政防控的总体要求，XXX廉政风险防控机制建设四个阶段的各项工作任务已全部完成，为检验廉政风险防控效果，总结经验、评估效果，指导今后的各项工作，XXX廉政防控办公室组成了两个检查组，对XXX2016个基层单位和机关科室进行了检查验收，并实事求是的对XXX总体完成情况进行了评估，现将廉政风险防控机制建设工作评估情况报告如下：（一）深入基层调研评估验收效果廉政风险防控机制建设工作组分成两个小组深入到XXX2016个基层单位和2016个机关科室检查验收廉政防控工作完成情况，总的看，各单位（部门）都能够深入贯彻落实省纪委、XXX集团党委、XXX党委关于深入开展廉政风险防控机制建设的会议精神，精心安排、周密部署，规范运作，扎实推进，认真按照XXX党委和XXX党委下发的各阶段工作指导意见开展工作。坚持把廉政风险防控机制建设工作同安全生产经营工作一道抓实抓细，抓出成效，把“廉控”工作贯穿到各个步骤、各个环节，使XXX廉政风险防控机制建设工作清晰稳健，有序开展。~2~（二）强化权力约束监督“廉控”管理廉政风险防控机制建设工作已经告一段落，为确保实现“廉控”工作常态化，由事后监督向事前、事中监督转变和延伸。检查验收工作组在各单位（部门）考核评估工作中，主要采取以下三个工作步骤，一是对基层单位班子成员特别是党政主要领导的监督，严格规范权力运行机制的考核评估。二是对基层单位班子及成员的机制考核评估，把各单位班子成员年终向XXX党委、纪委报告个人廉洁自律和执行党风廉政建设责任制情况作为考核评估的重要内容。三是对重点岗位、重要部门的领导干部考核评估，对不称职或有问题的领导干部进行了诫勉谈话（分别对XXX、XXX等主要领导诫勉谈话），对受到查处的领导干部，及时进行组织调整，班子成员因违纪被查处的，年终考核实行一票否决，取消班子评优资格。在检查验收廉政风险防控机制建设工作考核评估中，共分为“优、良、中”三个评估等级，XXX2016个基层单位和机关科室，评估优秀等级2016个，占验收评估总数2016%；良好等级2016个，占2016%；中间等级#个，占#%。单位（部门）廉政防控机制建设均创出了较好水平，廉政防控工作实现了与各项业务管理工作的有机结合。二、廉政风险防控机制建设主要工作完成情况~3~回顾总结廉政风险防控机制建设工作，主要在“四个力度”上狠下功夫。一是加大宣传发动力度。廉政防控办公室在XXX醒目位置悬挂条幅2016个、各基层单位绘制专题板报2016期，XXX广播站播报廉控工作消息2016余条，印发工作简报2016期，下发调查问卷2016余份，在XXX营造出了全方位、立体化的宣传氛围。二是加大清权查险力度。对XXX各级管理岗位和工人重点岗位的数量进行排查统计，共确定应排查岗位2016#个，其中，中级管理岗位2016个，初级管理岗位2016#个，一般管理岗位2016#个，工人重点岗位2016个；应排查部门2016个，其中党群部门#个，行政部门#个；应排查三级单位2016个。切实做到不留死角、不留空白、不留盲区。将廉政风险防控机制建设工作中排查出的各种风险点、风险源进行全面梳理和重新配置，并汇编成册，输入计算机“风险管理”系统，作为党纪、政纪处罚自由裁量权的基础内容。并投资#万余元在职工上下班醒目的位置兴建廉政文化长廊，时刻提醒党员干部廉洁自律、防微杜渐、警钟长鸣。三是加大措施制定力度。目前XXX共有沿用制度2016#个，新建制度2016个，修改完善制度2016个，废止制度2016个；制定防控措施20162016条，优化了2016#个工作流程。构建“廉政防控”数据库，权力目录库，梳理规章制度、防控措施、工作~4~流程；构建各种管理人员落实安全生产责任资料库，查堵各种事故背后的失职渎职行为；构建“三重一大”决策信息库，着力解决“一言堂”，暗箱操作或走走形式敷衍了事等风险因素问题。四是加大落实提高力度。主要从责任、考核、评估、预警、工作等五个方面构建廉政风险长效机制。强化痕迹管理，将单位（部门）、岗位负责人签署的防控措施和副总以上领导签订的廉政从业承诺书永久存入计算机自动保留，以便监管机构随时查阅。（一）取得的实际成效通过一年...