第1页共1页高考目标责任书模板高考目标责任书是为了全面提升学校教育教学质量，推进高中快速发展，确保备考工作顺利开展，升学指标圆满完成，由相关负责人签订的责任书。WTT小雅为你整理了髙考目标责任书模板，希望你喜欢。髙考目标责任书模板一为进一步贯彻落实名牌战略，全面提升教育教学质量，增强我校在地区的影响力，保证学校的可持续发展，确保20XX年髙考工作的顺利开展和20XX届髙考指标圆满完成，依据新修订的《髙考名牌战略指导意见》，学校对20XX届髙三年级下达如下任务，规范甲方（学校）、乙方（20XX届髙三年级组）的责任、义务和权利。一、甲方的要求及奖励（一）基础指标1、甲方规定本届髙三年级上线率指标为：重点13%，本科（含三本）36%，总上线率不低于地区总上线率（以下简称“三率”，包括艺术类考生和民考汉考生，但不可重复计算;考生总人数指当年参加髙考的实际考生人数）。2、考入名牌院校指标为：2人。（二）基础指标奖励乙方完成上述（一）中的任务，享受如下奖励：第1页共1页1、学校奖励高三全年级任课教师共38000元人民币。（以下所涉奖金均指人民币）2、从以上奖励中，奖励班主任每人400元、年级组长800元后，其余由年级任课教师按人头平均分配。（三）“三率”超标奖励重点上线率每超出一个百分点奖励1600元，本科（含三本）上线率每超出一个百分点奖励800元，学生总上线率每超出一个百分点奖励1000元。此项奖励提取5%奖励年级组长后，再从该班超标奖励余额中提取5%奖励该班班主任，其余由该班文化科教师分配。（计算时保留小数点后三位数）（四）突出成果奖1、理科考生考入清华大学、北京大学，文科考入清华大学、北京大学、复旦大学，甲方按15000元/生标准奖励乙方;考取浙江大学、中国人民大学、中国科学技术大学、南京大学，甲方按7000元/生标准奖励乙方;考生总分进入省前100名，或者地区前5名，或者考取规定的其他名牌院校，甲方按5000元/生奖励乙方;总分高于当年重点控制线理科90分、文科80分（民考汉考生总分高于当年重点控制线理科80分、文科60分），或者考生总分居地区第6-10名者，甲方按3000元/生标准奖励乙方。（以上考生高考文化课成绩必须均高于当年省重点控制线，乙方方可获得相应奖励;以上各档次奖励不重复计奖;此项奖励不含空乘、招飞等所有特长生）。2、从以上1、2奖励中，提取3%奖励年级组长;再从该班突出成果奖余额中提取3%奖励该班班主任，其余由各班文化课教师分配。第1页共1页3、普通快班的学生文化课达到重点线以上者，学校奖励该班1600元/生;文、理普通班的学生文化课达到第二批次本科线以上者，学校奖励该班1600元/生（此项奖励不含音乐、体育、美术、空乘、招飞等所有特长生）。4、如果学校确定的尖子生辅导教师不是该尖子生的任课教师，该尖子生所产生的该科的突出成果奖，按6：4分配给该科辅导教师和任课教师。5、考入北京体育大学按本责任书第一项第（六）款计奖，不计突出成果奖。6、名牌院校是指规定的二十六所名校（不含名牌大学的二级学院和分校）。（五）学科优良考分奖各学科成绩均以地区全部成绩排位为据。文、理科取得地区第一名，奖励该科教师800元/生;第二名，奖励该科教师700元/生;第三名，奖励该科教师600元/生;取得4-5名者，奖励该科教师500元/生;第6-10名者，奖励该科教师400元/生;第11-20名者，奖励该科教师200元/生;进入第21-30名者，奖励该科教师100元/生;进入第31-50名者，奖励该科教师50元/生;理科进入第51-100名者，奖励该科教师30元/生;文科进入第51-70名者，奖励该科教师30元/生（以上各档次不重复计奖）。对于“3+X”科目中的“X”科目，奖励按学科数计奖。（如果学校确定的尖子生辅导教师不是该尖子生的任课教师，该尖子生所产生的该科优良考分奖，第1页共1页按4：6分配给该科辅导教师和文化课教师。）（六）音乐、体育、美术术科奖励考入本科以上院校奖励教师100元/生，考取北京体育大学，学校奖励5000元/生（高考术科及文化课成绩均达到该校当年在省录取线且按正规途径录取）。此项奖励提取5%奖励年级组长，再从该班奖励余额中提取5%奖励班主任，其余奖金由术科教师与该班文化课教师按6：4分配...
