领导在组织部门人才工作研讨会上的讲话同志们：我们召开组织部门人才工作研讨会，主要目的是认真贯彻落实党管人才原则，围绕组织部门牵头抓总问题，结合工作实践，进行深入的交流研讨，进一步统一思想，提高认识，理清思路，不断提高我省组织部门人才工作水平。人才工作在党委的统一领导下，由组织部门牵头抓总，这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务。组织部门牵头抓总，“抓什么”。“怎么抓”。如何圆满完成党中央交给组织部门的新任务，这是当前组织部门面临的一个新的重大课题。自党中央提出党管人才原则以来，尤其是全国人才工作会议召开以来，我省各级组织部门按照全国人才工作会议和中央人才工作《决定》的要求，对坚持党管人才原则、发挥组织部门牵头抓总作用进行了积极的实践和探索，积累了不少好的做法和经验。全省人才工作会议以来，在组织部门牵头抓总问题上，我们提出了抓人才发展规划制定、抓人才政策体系建立健全、抓人才工作力量整合、抓人才工作重点难点问题解决、抓重大人才活动组织、抓人才工作督促检查的“六个抓”工作思路，有力地推动了我省人才工作。但是，从总体上看，对坚持党管人才原则、组织部门牵头抓总科学内涵的认识还需要进一步深化，对牵头抓总的基本职责和任务、实现途径和方法还需要进一步研究和探索。因此，召开这个研讨会非常必要，很有意义。前面，大家结合各自的工作实际，对坚持党管人才原则、发挥组织部门牵头抓总作用进行了深入研讨，提出了很多很好的观点，听了很受启发。下面，我也讲三个问题，与大家一起探讨。一、深刻认识坚持党管人才原则、组织部门牵头抓总的科学内涵和基本要求坚持党管人才原则，是党在新的历史时期，为深入实施人才强国战略作出的重大战略决策。提出这一重大战略决策，是发展完善社会主义市场经济体制、加快全面建设小康社会的现实需要，是完善党的领导方式和执政方式、巩固党的执政基础、第1页共11页提高党的执政能力的必然要求。党中央要求组织部门在人才工作中牵头抓总，是党中央交给组织部门的一项新任务，也是组织工作围绕中心、服务大局、不断创新、与时俱进的具体体现。1、加强和改进党对人才工作的领导，是坚持党管人才原则的本质要求。当今世界，随着经济全球化的不断发展和知识经济时代的到来，人才资源已经成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有影响力的竞争。我国正处于全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的重要战略机遇期。小康大业，人才为本，伟大的事业必须要有人才为基础、为保障，需要人才工作来推动、来支持。为此，党中央着眼于国际国内形势发展变化的趋势，着眼于抓住和用好重要战略机遇期的需要，把人才工作摆到重要战略位置，提出了实施人才强国战略和坚持党管人才的原则。党管人才原则的提出，是我们党对人才工作极端重要性和紧迫性的深刻认识和清醒把握，是总结和发展党对人才工作领导经验的最新成果。我们党是执政党并将长期执政，是中国特色社会主义事业的领导核心。坚持党管人才原则，就是要牢牢掌握对人才工作的领导权，充分发挥党在人才工作中的领导核心作用，统筹好人才这个“第一资源”和发展这个“第一要务”，统筹好人才工作和其他各项工作，统筹好人才队伍建设的各个方面，为实施人才强国战略提供有力的组织保证;就是要牢牢把握人才工作的正确方向，使人才工作的大政方针与党的基本路线和方针、政策相一致，与党和国家事业发展的需要相适应，使人才工作更好地为大局服务;就是要充分发挥党的政治优势和组织优势，总揽全局、协调各方，整合各方面的力量，建立健全党委统一领导、统分结合、协调高效的工作机制，形成人才工作的强大合力。把握住这一点，就抓住了我们党确立党管人才原则的根本着眼点，把握住了党管人才的本质要求，就能在实践中坚定不移的贯彻好党管人才原则。2、实现党爱人才、党兴人才、党聚人才，是坚持党管人才原则的根本任务。国以才立，政以才治，业以才兴，人才问题始终是关系党和国家事业发展的关键问题。我们党历来高度重视人才队伍建设。长期以来按照党管干部原则，把专业技术人第2页共11页才、企业经营管理人才等纳入...
