组织部门办公研究会议讲话同志们：这次全市组织部门办公室、研究室工作会议很重要。之所以重要一方面在先进性教育进入党性分析，开好民主生活会的关键阶段，召开这个会，另一方面是办公室、研究工作在组织工作的重要性。三是部务会高度重视。刚才，明建同志代表部务会对今年的调研信息、信访督查、网站建设及组织部门先进性教育活动进行了部署和安排，我完全赞同。就这个机会，我就如何做好组织部门办公室、研究室工作讲几点意见。一、用正确的价值观看待办公室、研究室工作价值观是人们对客观事物有无价值及其价值关系的根本观点。为什么这么讲，在有些人看来，在组织部门工作只有做干部工作就有价值，做办公室、研究室工作没有到位。价值观不同，人们的行为方向、态度、方式也不同。事业心、责任感、工作激情、工作作风也就不同，办公室、研究室作为组织部门的综合工作部门，可以说是服务组织工作大局的宽阔舞台，是创造个人和社会价值有机结合的用武之地，在组织工作的发展中具有不可替代的地位和的作用。没有一定的工作能力，工作水平是搞不好的。第一，办公室、研究室的工作体现人民群众的利益。办公室、研究室代表了广大人民群众的根本利益的基本职能是政务服务和事务服务，工作重点就是“四服务”：服务领导、服务基层、服务群众、服务中心。尽管不承担具体的干部、组织、人才队伍建设具体工作任务，但组织部门无论是为各级领导机关服务，还是为基层组织部门服务，为党员干部、知识分子、人民群众服务。终极目的目标是为人民服务。从这个道理上讲，办公室、研究室工作的全部意义在于按照“三个代表”重要思想的要求，千方百计维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益。办公室、研究室的工作，归根结底就是为人民群众服务。第二，办公室、研究室的业绩关系组织工作的业绩。总体上说，办公室、研究室的主要工作任务是四项：为组织工作提供决策依据、推动决策贯彻实施落实、对工作运行中的一些问题进行协调、承担处理机关的一些日常事务。第1页共6页这些工作是参谋、是服务，是桥梁、是纽带，是促进、是保障，都直接关系到组织工作的决策、落实、创新、发展。如果参政设谋参到了点子上，就会增强决策的科学性；如果督促检查督到了关键处，就会增强工作的推行力；如果日常事务处理周密顺畅，就能使领导和部内各个科室（组室）更好地集中精力想大事、谋大事、抓大事，提高工作效率。办公室、研究室工作没搞好，就会后院起火，就形不成合力。组织工作的发展进步创新始终离不开办公室、研究室工作。第三，办公室、研究室的形象影响组织部门的形象。形象是亲和力，是凝聚力，也是感召力。前两年，组织部门认真开展和深化拓展了树组工干部形象集中教育活动，为什么把“形象”作为教育活动的主题，因为形象问题关系组织工作的生命，关系组织部门和组工干部的生存和发展。如果认为办公室、研究室工作不直接涉及干部的选拔任用和党员的发展管理，就无碍组织部门公道正派的整体形象，那就是一种狭隘的、局限的、片面的和孤立的认识方法。其实，组织部门的形象在很大程度上是从办公室、研究室的形象上体现出来的。办公室、研究室是接近领导、服务领导比较多的部门，是组织部门中的中枢和核心部门，是组织部这个部门的窗口和门面，是党员、群众经常面对和关注的对象。从某种程度上讲，大家的一举一动、一言一行都体现组织部门的作风，反映组工干部的形象。正是因为办公室、研究室工作其有相当的重要性和一定的特殊性，要求我们从事办公室、研究室工作的同志不辱使命、不负重托，以高尚的品格、无私的精神、扎实的作风出色完成好工作任务。提三点希望：一是要爱岗敬业。要对所从事的工作要有一种敬重之心、敬畏之感、敬爱之情。俗话说：“干一行，爱一行，专一行”，只有热爱工作，才能干好工作。办公室、研究室干部要大力弘扬“老黄牛”精神，经得起浮华喧嚣的诱惑，耐得住冷凳孤灯的寂寞。全身心投入，兢兢业业，做好各项工作，要以甘于吃苦的态度做好服务工作，以无私寻求的精神追求人生价值，困难来了，走在前面；荣誉来了，站在后面。真正做到宠辱不惊，物利两忘。二是要严格自律。办...
