综掘一队岗位标准作业流程实施方案VIP免费

综掘一队岗位标准作业流程实施方案根据上榆泉煤矿管理处“关于印发上榆泉煤矿管理处岗位标准作业流程实施办法（试行）的通知”要求，为确保《岗位标准作业流程》的试行工作顺利进行，提高标准作业流程的应用效果，达到员工“上标准岗干标准活”的目的，特制定本实施方案。一、实施目标（一）确保各岗位作业人员熟知本岗位的《岗位标准作业流程》，做到规范操作。（二）按岗位标准作业流程上岗操作，达到“上标准岗干标准活”。二、组织机构组长：郑国锋、苏亚彬副组长：李宏伟、郝继伟、马文、赵晓亮、董鹏成员：赵忠、李柏晶、陈东海、高金龙组长职责：指导标准作业流程小组的工作，对本单位的标准作业流程全面负责、进行统一的指挥协调。副组长职责：对标准作业流程负分管责任，负责活动开展过程中的指导、协调工作。成员责任：责任研究部署标准作业流程试运行的具体工作，研究制定试行方案和保证试行效果的具体措施和考核办法，确保标准作业流程在区队的正常实施。根据职务划分标准作业流程日常工作责任：队长：负责协调、安排标准作业流程的日常工作与学习培训工作，在试行过程中出现的问题，定期组织召开试行例会。党支部书记：负责组织召开岗位标准作业流程试行动员会，向员工说明推广岗位标准作业流程的目的和意义，在广大员工中积极营造浓厚的氛围。生产副队长：负责检查指导职工在生产过程中是否严格按照标准作业流程操作设备；收集汇总各班组试行基本情况及反馈的意见。技术副队长：负责在生产过程中的应用效果收集；及时修改标准作业流程中存在的问题，提报信息化应用建议。机电副队长：负责检查指导职工在检修过程中是否严格按照标准作业流程检修设备；及时汇报职工在检修过程中存在的问题并填写详细记录。生产技术员/机电技术员：严格按照管理处要求，积极做好各专业人员培训、学习的工作。三、工作安排（一）召开《流程》试行动员会要组织召开岗位标准作业流程试行动员会，向员工说明推广岗位标准作业流程的目的和意义，在广大员工中积极营造浓厚的氛围。（二）《岗位标准作业流程》宣贯工作安排1、培训计划1）确定岗位流程培训教师：马文、赵晓亮、董鹏2）结合当天的重点工作，有针对性地组织员工学习一个与当天工作相关的标准作业流程，队长、支部书记及技术员带班队领导要利用班前会时间5-10分钟亲自为本队员工讲解各岗位标准作业流程相关内容，班前会记录并在班前会记录本上记录好。3）所有岗位工制作标准作业流程卡片，方便员工随身携带和学习，达到熟练掌握和应用的目的。4）利用多媒体在班前会上给职工进行讲解岗位标准作业流程。2、保障措施1）制定推行标准作业流程的激励政策和考核措施，将各班组和每位员工熟悉、掌握和应用标准作业流程的情况与八型班组考核和员工“日评价月评星”考核紧密结合起来，同时，要利用一切手段和方法推广标准作业流程。2）每月27日至28日，安排好矿组织员工分工种对标准作业流程进行考试，将员工考试成绩与八型班组考核挂钩，同时也要与员工个人的“日评价月评星”考核挂钩，促使广大员工不断熟记和掌握本岗位标准作业流程。3）采取有效措施督促职工学习，员工要在7月末以前达到对本岗位标准作业流程熟知、会背，8月末达到能熟练按本岗位标准作业流程标准操作。4）认真分析流程名称、流程步骤、作业内容、作业标准、相关制度、作业表单、作业人员、安全提示等内容的合理性，然后分专业编写作业流程试行总结报告（内容包括：试行基本情况、应用的效果、存在的问题、修改建议、信息化应用建议等），于6日报到生产办。5）综掘一队按区队管理人员班组分包形式进行检查督导，分班组进行检查，第一轮检查未掌握的职工进行督促，第二轮检查未掌握的职工进行警告，第三轮检查未掌握的职工进行每人次罚款100元，第四轮及以上检查未掌握的职工脱产学习，检查分为背诵检查和井下作业现场实操检查两部分。6）每天要对当天班前会学习的标准作业流程在现场作业过程中进行写实，将当天学习的标准作业流程打印出来，由岗位工带到作业现场，在确保安全的情况下，带班队长或班长在现场监督，由岗位工按照标准作业流程要求试行作业，并详细记录岗...