此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。如何让你的英文简历脱颖而出"Witharesumethatleveragesyourtalentsandshowcasesyourcareerachievements,youcouldhaveauniquelycompetitivepositioninthemarketplace,"saysresumeexpertWendyEnelow,authorofmorethan25booksonresumewriting.Trythesetipstohelprecession-proofyourresume:”;一份能够充分发挥你的才智、显示你的成就的简历可以让你在市场上有独特的竞争优势。”;简历专家WendyEnelow说，他在简历方面的著作超过25本。在经济低迷时期，试试以下方法来突出你的简历：CustomizeYourResume定制你的简历Surveysfindthatthemajorityofresumesreceivedbyhiringmanagersdonotmatchjobopenings.Inonesurvey,92percentofrecruiterssaidthey'reswampedwithirrelevantresumes.Simplycustomizingyourresumewillputyoumilesaheadofthecrowd.调查发现人力资源经理收到的大部分简历都和招聘的职位不符合。在一次调查中，92%的招聘者说他们收到的无关简历都泛滥成灾了。简单定制你的简历可以让你在众多求职者中远胜过其他人。Everyresumeyousendoutneedstobetargetedtothejobyouwant.Focusyourresumeonyourqualifications,achievements,skillsandexperiencethatspecificallymatchthejob'srequirements.Andleaveoutunrelatedworkexperience.发出的每一份简历都要针对你想应聘的工作。在简历中重点强调你符合该工作职位的资历、成就、技能以及经验。将无关的工作经验删除掉。Somepeoplerestatethejob'srequirementsintheirsummaryofqualificationsorobjective.Whileit'sgoodtonailalltheessentials,varythewordingandaddyourowntouch.Mirrorthejobdescriptionwithoutjustcopyingit.此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。很多人在简历中或目标总结中复述工作要求。但是，最好是将所有的精华部分包括进去，并采用不同的措辞、加入你的感想。要将工作职位的描述巧妙地应用到简历中而不是简单得复制过来。BrandYourself树立你的个人品牌Whatcanyoudotodistinguishyourselffromyourcompetition?"Theanswer,"saysEnelow,"isabrandingstatementthathighlightsyouruniquevalueproposition;theonethingthatyoudobetterthananythingelse."IfyouwereanITmanager,shesays,yourheadlineandbrandingstatementmightreadsomethinglikethis:怎么样做才能让你和竞争对手区分开来呢?Enelow说：”;答案是着重突出你的独特价值观的品牌申明，做了这件事情比做其他任何事情效果都好。如果你是一位IT经理，你的标题和品牌申明可以如下：INFORMATIONTECHNOLOGYMANAGER资讯科技经理Designingnext-generationtechnologiesthatconsistentlyout-performandout-innovatethecompetition设计开发在创新和性能方面永具竞争优势的新一代资讯技术Thinkaboutwhatsetsyouapartfromthecrowd.Howareyoubetter?Whatdoyouofferthatothersdon't?Identifyyouruniquebrandanduseyourresumetosellit.想一想什么能够让你脱颖而出。你哪些方面更优秀?别人没有的而你可以提供的是什么?确立你自己独特的品牌，然后在简历中推销。ShowYourValue显示你的价值Jobapplicantsneedtoshowtheycanmeettheincreasedneedsofacompanythatmightbestrugglingwithitsownbottomline.Employersarelookingforpeoplewhocancreatebusiness,bringincustomers,boostrevenues,opennewmarkets,improvequalityandhelpthemthrive(oratleastsurvive).求职者需要向那些可能在底线挣扎的公司证明自己能够满足他们的发展需求。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。雇主希望招聘的人员能够开发业务、带来客户、增加收入、开发新市场、提高质量、帮助公司繁荣发展(或至少让公司生存下去)。Quantifythebusinessyouthinkyoucanbringacompany.IfyoucomewithaRolodexpackedwithpotentialcontacts,thoseconnectionscouldbeagoldminetoanemployer.Highlighthowmanypote...
