我国机械制造业管理信息化特点及发展趋势约,重计划、守纪律
应当说,erp较好地解决了发达国家的制造企业的集成化管理问题
东方以“情”为特质的管理哲理,这种管理由于偏重于人的作用和价值实现,却忽略制度效应和条例管理,从而表现出在强调人事关系方面理性精神表现得充分,而在强调任务和规则方面,理性精神表现得不充分
因此,法规制度的不严,人事关系过多,理性精神不足,正是中国式管理的缺陷和不足之处
其在管理上的表现,就是较多考虑“后果”
所谓的“主人翁”精神,否认是管理者还是被管理者,都注重自己行为的价值标准,他们重承诺,轻合约;重调度,轻计划;重情感,轻制度;随意性强,守时性差
所以西方erp在中国的应用必须注重对人的价值观的管理
所以建立责权利相结合的,全面进行企业绩效管理是非常必要的
(3)erp这个现代制造业的管理工具,它有其社会属性和自然属性两个方面
就其自然属性而言,中外企业没有多大差别
它们都追求最大限度的缩短生产制造周期,降低成本,降低库存,准时交货,快速响应客户需求
因此erp的普遍原理是中外适用的
但就其社会属性而言,企业管理受国家政策法令、规章制度、税收政策、市场环境的影响
因此erp一定要考虑国情化
例如,erp中的财务软件,它必须符合中国财政部颁布的会计准则和会计电算化的要求
在现阶段还要处理“三角债”;以物易物的“磨帐”处理;在成本核算中保留计划价逐步接转,差异分摊的方法;既有财务应收帐,还要记录销售应收帐;双重工时定额等
(4)中国机械制造业的管理是最复杂的
机械制造业由于物料品种规格多,生产不连续,生产制造过程复杂,所以机械制造业的管理比其他制造业复杂
另外,中国机械制造业与国外发达国家相比仍然是大而全,小而全的生产组织模式,专业化分工没有像国外那样细,中国企业内部的管理相对国外要复杂,所以中国机械制造业的管理是最复杂的
械械制造业管理信息化的发展趋