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碎片内容
员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处1
有渎职、失职或对问题失察的；2
泄露公务机密或谎报事实的；3
故意因过失浪费、损害公物的；4
品行不端或行为粗暴、屡教不改的；5
在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；6
扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；7
遇突发事件故意逃避的；8
工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；9
在工作场所干私活的；10
违反公司各项规章制度或命令的；11
托人签到、打卡或代人签到，打卡的；12
其他应予惩处的
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