山东辅警改革细则 VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。山东辅警改革细则山东辅警改革细则大家看过了吗?下文是小编收集的山东辅警改革细则，欢迎阅读!山东辅警改革细则最新版全文第一条为规范辅警职级的设置和管理，根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，制定本实施细则。第二条辅警按照辅长和辅员两个职级序列实行分类分级管理。辅长根据工作需要设置，职数不得突破规定的比例限额。第三条辅长职级由高到低分为：一级辅长、二级辅长、三级辅长、四级辅长、五级辅长、六级辅长。辅员职级由高到低分为：一级辅员、二级辅员、三级辅员、四级辅员、五级辅员、六级辅员。第四条辅警职级竞聘、晋升由县级以上地方人民政府公安机关组织实施。坚持公开、公平、公正，绩效优先、注重能力的原则。第五条辅警职级应当逐级竞聘、晋升，辅长职级在规定的职数内逐级竞聘，辅员职级实行自然晋升。辅警竞聘、晋升职级应当具备拟任职级所要求的思想政治素质、工作能力、工作年限、文化程度等方面的条件和资格。在规定任职资格年限内的定期考核结果均为合格以上等次。第六条新招聘的辅员试用期满合格的，予以确定职级。直接从高中、中专毕业生中聘用的按六级辅员确定职级;大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按五级辅员确定职级;获得硕士学位的研究生按四级辅员确定职级;获得博士学位的研究生按三级辅员确定职级。第七条辅长职数以辅警用人额度为基数进行核定，不超过辅警用人额度的10%。一级辅长、二级辅长、三级辅长、四级辅长、五级辅长和六级辅长的数量分别按照辅长总职数2%、4%、7%、12%、25%和50%核定。1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。第八条辅长职级竞聘根据工作需要不定期组织。竞聘六级辅长应当具备下列条件：(一)具有国家承认的大学专科以上学历;(二)具有2年以上辅员工作经历;(三)具备担任辅长的其他条件。竞聘五级辅长以上职级，必须符合下列条件：(一)竞聘五级辅长，应当任六级辅长3年以上;(二)竞聘四级辅长，应当任五级辅长3年以上;(三)竞聘三级辅长，应当任四级辅长4年以上;(四)竞聘二级辅长，应当任三级辅长4年以上，并获得过县级以上表彰奖励;(五)竞聘一级辅长，应当任二级辅长5年以上，并获得过市级以上表彰奖励。第九条辅员职级晋升每年12月31日自然进行。辅员晋升职级，必须达到下列规定年限：(一)晋升五级辅员，应当任六级辅员3年以上;(二)晋升四级辅员，应当任五级辅员3年以上;(三)晋升三级辅员，应当任四级辅员4年以上;(四)晋升二级辅员，应当任三级辅员4年以上;(五)晋升一级辅员，应当任二级辅员5年以上。第十条辅长职级竞聘的一般程序：县级以上地方人民政府公安机关辅警管理机构负责辅长职级竞聘的组织实施。(一)制定方案。方案包括考评组人员组成、工作程序、考评内容、考评方式等;考评方式可采用面试、适岗性评估等竞争性选拔方式，由各级公安机关制定具体竞聘方案，经上一级公安机关审核同意后组织实施，方案要充分体现竞争性。(二)公开报名。凡具备竞聘资格条件的辅警，可通过个人自荐、组织推荐等方式进行报名。(三)资格审核。各单位对辅长竞聘申请人的资格进行审核。(四)组织考评。辅警管理机构统一组织考评，确定拟竞聘辅长职级人选。(五)公示。对拟竞聘辅长职级人选进行公示，公示期为5个工作日，期满后无异议的，逐级报省人民政府公安机关辅警管理机构备案后，予以聘任。2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。第十一条辅警在竞聘、晋升周期内有下列情况之一的，五级以下辅长(员)可提前1年竞聘、晋升辅长(员)职级;四级以上辅长(员)可提前2年竞聘、晋升辅长(员)职级：(一)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者荣誉称号的;(二)被评为市级以上见义勇为先进个人等称号的。第十二条五级以上辅长(员)在竞聘、晋升周期内有下列情况之一的，延迟1年竞聘、晋升辅长(员)职级：(一)受记过以上处分的;(二)未参加...