邮政下半年工作参考计划 VIP免费

邮政下半年工作参考计划一,今年上半年工作总结今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持"围绕中心,立足维护,提高素养,依法治会"的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开辟进取,求真务实,在实践中获得了明显的工作成效.主要表如今:--全面施行以"开展杯","创新杯"和"全夜航"为主要内容的劳动竞赛,发动广大职工为企业开展建功立业.突出竞赛重点,明确竞赛目的.按照我局调整业务构造,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在"创新杯"劳动竞赛方案中增加了"职工业务技术的提高和职工经济技术创新成果"的内容,突出了职工队伍建立的考核.在"全夜航"劳动竞赛中,把提高质量,时限,效益作为竞赛的主要目的.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进展了贯彻施行,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务开展特点提出了"夺杯"措施,中心局结合近年来职工创新活动经历进一步标准创新成果评选,奖励方法,速递局提出了"全夜航"竞赛"量收翻番"的目的.强化劳动竞赛的组织治理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定"开展杯","创新杯"和"全夜航"劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛发动会,总结了2020年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推行竞赛先进典型经历.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛发动会.通过加强竞赛治理,"开展杯"劳动竞赛的四个专业考核内容都获得良好成绩,在"创新杯"劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了"合理化建议月"活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题47项."全夜航"劳动竞赛第一阶段圆满完毕,我局有3个先进集体和3个先进个人遭到国家邮政局的表彰.--广泛开展评选推荐**市劳动榜样和全国优秀榜样投递员活动,激发广大职工立志岗位成才.依照**市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原则,条件和程序,完成劳动榜样的推荐评选工作.我局沈智慧被授予"全国劳动榜样"称号;韩伟等6名职工被授予"**市劳动榜样"称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予"**市榜样集体"称号.开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局《关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案》.开展了"六个一"活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制造一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡报答告团;制造一组劳模事迹巡回展板.结合全国邮政榜样投递员评选工作,管局工会在我局评选"十佳投递员"活动的根底上,对投递工种先进投递员进展了重点调查和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政榜样投递员.韩伟被评为全国十佳邮政榜样投递员.--加强民主治理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.上半年,依照**市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照**市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立"党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监视检查,职工积极参与"的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局《今年局务公开民主治理工作意见》,调整了管局局务公开,民主治理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主治理工作目的,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主治理工作的责任追查,责任考核和"两书一查"制度.各单位认真贯彻落实我局《今年局务公开,民主治理工作意见》,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导"第一责任人"的根底上,逐步推进展政主体"第一执行人"职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在详细落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主治理的渠道,提高了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处.召开了八届三次职代会.初次对教育经费提取使用情况进展了公开和审议,对管局领导进展了民主评议,并对2020年为职工办实事情况和今年为职工办实事工程向职工代表作了报告.--完善集体合同制度,提高集体合同质量有新思路.管局工会印发了《今年**邮政工会集体合同工作意见》,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以提高维权才能和维权质量为重点,强化法制认识,完善组织机构,努力制造平等协商的气氛;加大培训力度,不断提高参与人员素养;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,...