2022员工离职证明员工离职证明集合15篇在学习、工作或生活中，大家都用到过证明吧，证明是证明某人的身份、经验或某件事情的真实状况时所运用的一种凭证。究竟应如何拟定证明呢？以下是我整理的员工离职证明，欢迎大家共享。员工离职证明1兹证明员工(身份证号)，自年月入职，在公司担当部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，第1页共20页已办理完工作交接手续。劳动关系自离职之日起解除，特此证明!公司(盖章)：日期：员工离职证明2兹证明__________________先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20____________年01月01日至20____________年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)第2页共20页20____________年____________月____________日员工离职证明3xxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入职我公司担当xxx职务，至xxxx年xxxx月xxxx日。因xxxxx缘由离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）xxxx年xxxx月xxxx日第3页共20页员工离职证明4xxx部xx先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未刚好回来上班，经电话通知后仍未到岗，依据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未刚好到岗者，按自动离职处理。特此通知！公司名称(加盖公章)：20xx年xx月xx日员工离职证明5先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年xx月xx日入职我公第4页共20页司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）日期：xx年xx月xx日员工离职证明6某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我酒店担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人缘由申请离第5页共20页职，在此间无不良表现，经酒店探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明酒店名称(加盖公章)____年__月__日员工离职证明7兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完全部离职第6页共20页手续。特此证明!公司名称（加盖公章）20xx年07月31日员工离职证明8我公司员工xxx（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年x月x日入职到xxxx年x月x日离职，在公司担当xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满缘由离职，故社保手续已于xxxx年x月x日转出，特此证明。第7页共20页xxxxxxxx公司（公司的公章）xxxx年x月x日员工离职证明9XX先生自xx年月2日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至xx年0月3日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)第8页共20页日期：20xx年0月9日员工离职证明10先生/女士自X年XX月XX日入职我公司担当职务，至X年XX月XX日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)X年XX月XX日第9页共20页员工离职证明11xxxxx先生/女士/小姐自20xxx年xxx月xxx日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xxx年xxx月xxx日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)20xxx年xxx月xxx日第10页共20页员工离职证明12离职证明的格式样式基本如下：兹证明(先生/女士)曾在公司担当部一职。劳动合同期限年，自年月日至年月日止。现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份有限公司(盖章)年月日第11页共20页说明：1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经验...
