2022化工劳动合同化工劳动合同在不断进步的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避开争端的最好方式之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我为大家收集的化工劳动合同，希望能够帮助到大家。化工劳动合同1甲方法定代表人：注册地址：第1页共28页乙方：性别：居民身份证号码：____________________________________________家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条、本合同为2年期限合同。即自____年___月___日起至___年___月___日止。本合同试用期个月，即自____年___月___日起至___年___月___日止第2页共28页二、工作内容和工作地点其次条（一）甲方依据工作须要，聘用乙方为甲方员工，从事岗位，工作地点。乙方应按甲方要求的工作内容和工作标准，按时、保质、保量的完成工作任务。（二）因生产、经营须要，甲方可以调整乙方工作内容和工作岗位，如乙方没有正值理由，应听从甲方支配。三、工作时间第三条、甲乙双方同意按标准工时制，确定乙方的工作时间：即第3页共28页每日正常工作8个小时，每周工作不超过44个小时，每周至少休息一天。当甲方发生紧急生产、经营任务时，有权支配乙方加班，乙方应当听从甲方的正值加班支配。第四条、甲方因工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第五条、休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作须要支配乙方加班的，依法支配补休或支付加班费。第4页共28页第六条、休息日和法定假日，乙方未书面申请加班而自愿加班的不支付加班费。因乙方的个人业务实力、技能、工作支配不当、安排不周全等缘由造成的加班，视为自愿加班。四、劳动酬劳第七条、乙方的工资根据基本工资+计件工资的计算方式确定：乙方试用期基本工资____元/月（大写____________________）；试用期满基本工资____元/月（大写___________________）；计件工资计算方式为：第八条、甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现，及工第5页共28页作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。第九条、甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、福利待遇第十条甲乙双方应按国家和光山县社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。第十一条、公司员工的其他福利待遇详见公司的规章制度。六、员工培训第十二条、乙方在职期间，应依据甲方的经营管理须要进行业务第6页共28页培训，培训费用由甲方担当，但乙方在接受甲方培训后应在甲方最短工作____年。在最短服务期限内，乙方解除或双方协议解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为：乙方向公司所报培训费和招接收费用。七、劳动纪律及违约责任第十三条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项成文或不成文的考勤、请假、奖惩、岗位调配、绩效考核等规章制度，听从管理，按时完成工作任务；违反公司各项规章制度的，甲方有权要求乙方根据公司规章制度担当损害赔偿责任。第7页共28页第十四条、乙方应保守甲方的商业隐私和业务往来中知悉的客户商业隐私或隐私信息。本条款所称商业隐私包括但不限于有关商业活动的市场行销策略货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、等销售和经营信息。乙方在工作期间及自离职之日起五年内有意或过失将本单位的定价政策等商业隐私泄漏或私自介绍给其他单位或其他单位工作人员谋取私利的，甲方有权要求乙方担当其当月工资总额________%的违约金，同时应赔偿甲方因此受到的全部损失。第8页共28页乙方有意或过失将在工作期间的商业隐私或是隐私信息泄露给他人或其他单位，引起赔偿损失等违约责任的，应当担当其当月工资总额________%的违约金，同时应赔偿甲方因此遭遇的全部损失。第十五条、乙方试用期满后解除劳动合同应提前30天书面通知，或者试用期内解除劳动合...
