2024员工试用期满述职报告_2VIP免费

2022员工试用期满述职报告员工试用期满述职报告6篇员工试用期满述职报告1各位领导，各位同事：我是紫砂项目部的xx，于XX年02月21日到公司工作，时间如梭，三个月的试用期转瞬间已接近尾声。在这弥足宝贵的三个月里，因为有领导和同事们的悉心关怀和指导，我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭，并在发觉问题、分析问题和解决问题三第1页共37页方面取得了长足的进步。本人现就近三个月来的工作状况向各位领导与同事作简要汇报：一、技能学习：作为一名刚步入社会的应届硕士毕业生，对现实工作由理论快速过渡到实际工作，在接触到生疏领域时缺少阅历，对于专业技能的学习是一个重新洗耳恭听，然后躬亲实践操作的过程。在简广董事长及各位领导和各位同事的耐性帮助下，自己能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。通过不断的实践动手，我很快驾驭了车间破裂雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成等一系列设第2页共37页备的操作运用，同时能娴熟运用试验室各套设备，并能独立操作纳米机完成目前浆料的纳米化处理和工艺过程限制，对紫砂产品各套生产工序也已经具备了较好的实际操作实力，并始终在不断的实践操作与学习提中学。二、工作内容：①配制已经定型的浆料配方，过纳米处理，供应车间日常生产；②对来样及相关材料进行硅酸盐化学成分分析，对化验结果作出合理评价，选出合适的材料进行配方配比。在现有坯体配方、浆料配方基础上进行分析，并适当结合纳米技术，开发新配方，目前已帮助第3页共37页开发出耐高温坯体配方，各验证参数满意相关技术要求，超高温坯体配方正在研发过程中；③帮助胜利开发出火山泥精紫砂浆料，基本替代原5#浆料用于生产。独立开发两套精紫砂浆，效果尚可，待中批量试产后再行评定提出向浆料中引入适量羧甲基纤维素，现已彻底解决了浆料易沉底的现象；④开发用于不加热净水壶的紫砂滤芯产品，现已基本确定原料、配方、泡沫材质规格要求、工艺过程，经多次试验，强度性能已经明显提高，能满意净水壶紫砂滤芯的强度运用要求；第4页共37页⑤针对现生产运用坯体配方出现的凸底问题，通过多次试验验证提高原料配方中氧化铝含量能肯定程度上改善凸底问题；⑥提出增加泥料陈腐工序，并长时间跟踪记录泥料陈腐时间对成型工艺的影响，发觉两次真空练泥后，陈腐7天再真空练泥一次能大幅度提高成型成品率；⑦参加问题产品的品质分析，提出解决方法。三、工作体会：“三人行，必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”，向同事虚心请教学习，弥补自身不足，进而做的更好。在这三个月的时第5页共37页间里，我体会到了什么是工作精神，个人概况为以下8个字：1、诚信，诚恳信用是为人之本，工作更应当脚踏实地，实事求是，不行夸大其词，好大喜功，做材料开发、实际生产必需坚持求真务实的工作精神。2、敬业，是个人工作心态问题，酷爱工作岗位，一步一个脚印做好本职工作，不管是修坯，上浆等工序，都要有端正的看法和扎实的作风，爱岗敬业，在为企业工作的同时，企业也在给我们供应成长和进步的平台，我们在敬业的同时也在实现自身的价值。3、责任，“人可以不宏大，但不行以没有责任心”，选择了一第6页共37页个工作岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份使命。只有具备责任心，工作中才能有激情，才能讲奉献。作为公司的一员，无论身处什么岗位，都要有剧烈的责随意识。4、团队，“人心齐，泰山移”，团队精神已成为各行各业的核心，人的实力只有融入团队，才能实现最大的价值，一个紫砂成品是每个工序上的各个成员众志成城、共同协作的结果。四、存在的问题三个月来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，也取得了较大的进步，但综合起来，深觉自身还存在以下缺点和不足：第7页共37页第一，为人、办事不够成熟、干练，自身言行举止缺少约束，随意性大；其次，技术仍不够娴熟，不够细心，对工作的预见性和创建性不够；第三，理论探讨和实际生产区分不够彻底，持续了在校期间试验探讨的一些陋俗；“路漫漫其修远兮”，在今后的工作学习中，我定会进一步严格要求自身，虚心向领导和同事请教，信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定...