我学习劳动就业法的收获作为一名大学生，我对自己的前途满怀信心有自己的理想和抱负，但在这个学期当我学习过自己的公选课《劳动就业法》后，静下心仔细考虑后，我将来不得不面对一个严肃的问题：劳动法是在保护谁。毕业后如何劳动，给谁劳动。怎么签合同。如果出现了劳动纠纷和事故时该怎么办。因为知道了更多才有更多的问题吧。现在虽然有这么多的问题，但通过王老师不到10节课的讲解，我还是多多少少的知道了关于我上面的问题的一些答案。第一，关于劳动法的保护对象。劳动法是明确的保护劳动者价值取向和维护劳动者的合法权益。这也是因为劳动者和雇佣者的不平等地位才出现了对劳动者的保护的偏向，这样更能体现对弱势群体的保护。第二，毕业后给谁劳动，如何劳动。现在以我的观点来讲以后的工作要先稳定，在稳定的求得进一步的发展，现在一个地方工作五到十年，把自己的人脉关系建立好，之后再试着建立自己的事业，这样我想是比较稳妥的，也是比较容易一点的。第三就是就业初期的合同，知道了劳动合同是必须要双方都自愿和协商一致的情况下才能签订的。合同里也应该包含一、劳动合同期限；二、工作内容；三、劳动保护和劳动条件；四、劳动报酬；五、劳动纪律；六、劳动合同终止的条件；七、违反劳动合同的责任。第四是假如出现我不愿见到的事故时，如果有出现受伤，首先要把伤治好，之后再去寻求自己的合法权益，用法律的武器保护自己，自己以后一定也要学习有关的法律知识，这样就可以在遇见不管什么事都不会一点准备都没有。总之吧关于劳动和就业事关每一个人的事，我们都应该用第1页共7页法律的方式维护自己的利益。过一个学期的学习，使我受益匪浅。我相信在以后的工作中我将更懂得劳动合同法的签订和保护自己的合法的权益。第二篇：学习劳动合同法的收获学习劳动合同法的收获通过学习劳动合同法。我对劳动合同有了一个初步的了解，也使我清楚地知道了劳动者和用人单位必须确立劳动关系，及相互之间的责权利关系等等。既然法律在这个社会无处不在，那么，我们就有必要去好好的学习法律，懂得拿起法律武器维护自己的合法权益，尤其是今后在工作过程中，更要懂得保护自己和不违反法律，而且做到这一条，学习法律是必不可少的。新的劳动法相对于旧的法律更加透明，对弱势群体的倾斜更多一些，就更好的保障劳动者的权益。劳动者的权益得到了保障，劳动者的积极性自然高涨，能更好的做好自己的工作，我觉得这就是新法规给人民带来的积极的一面。新的劳动法的实施标志着我们的国家一步一步走上依法治国的正道，体现了“依法律为准绳，以事实为依据，有法可依，违法必究”的法律面前人人平等的原则，应该说这是社会发展和进步的必然。本学期的课程中学习了总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、集体合同、劳务派遣、非全日制用工、监督检查、法律责任、附则。在这里收获最大的是一下几个方面：在学习总则中我了解到了订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。也就是说法律不承认被胁迫签订的合同。劳动合同法规定劳动者有是否订立无固定期限劳动合同的决定权，限制了用人单位的用工自主权。在以下的情况下应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起第2页共7页满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。通过这一章的学习也懂得了试用期的相关知识。我想这些对我以后的工作有着不可估量的帮助。在第三章劳动合同的履行和变更学习中老师特别的强调了加班费的问题。在劳动合同法的第三十一条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。在标准工作日内安...
