电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年临时建筑工人用工合同VIP免费

2024年临时建筑工人用工合同_第1页
1/19
2024年临时建筑工人用工合同_第2页
2/19
2024年临时建筑工人用工合同_第3页
3/19
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年临时建筑工人用工合同本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(雇主)1.2乙方(工人)第二条:工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间第三条:劳动报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3加班费计算第四条:劳动条件4.1劳动保护4.2住宿安排4.3交通工具第五条:社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3工伤保险5.4失业保险第六条:劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决第七条:合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期第八条:解除和终止合同8.1提前解除合同8.2合同到期终止8.3合同终止后的权益处理第九条:保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条:知识产权10.1知识产权归属10.2侵权责任第十一条:违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条:不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力后果处理第十三条:其他约定13.1双方其他约定13.2补充协议第十四条:合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义第二条:工作内容2.1工作性质:乙方在甲方的临时建筑工地从事建筑工作,具体工作内容详见附件一。2.2工作地点:甲方临时建筑工地,具体地点详见附件一。2.3工作时间:乙方的工作时间按照甲方项目进度和实际工作需要确定,具体工作时间表详见附件二。第三条:劳动报酬3.1报酬标准:乙方的日工资标准为人民币____元,具体金额详见附件三。3.2支付方式:甲方每月____日支付乙方上一个月的工资,工资支付方式为现金/转账。3.3加班费计算:乙方加班费按照我国《劳动法》及甲方内部规定执行,具体计算方式详见附件四。第四条:劳动条件4.1劳动保护:甲方应按照我国相关法律法规和标准,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。具体劳动保护措施详见附件五。4.2住宿安排:甲方为乙方提供宿舍,宿舍条件符合我国相关法律法规要求。具体住宿安排详见附件六。4.3交通工具:甲方不提供交通工具,乙方需自行解决上下班交通问题。第五条:社会保险5.1养老保险:甲方依法为乙方参加养老保险,缴纳比例和基数按照我国相关法律法规执行。5.2医疗保险:甲方依法为乙方参加医疗保险,缴纳比例和基数按照我国相关法律法规执行。5.3工伤保险:甲方依法为乙方参加工伤保险,缴纳比例和基数按照我国相关法律法规执行。5.4失业保险:甲方依法为乙方参加失业保险,缴纳比例和基数按照我国相关法律法规执行。第六条:劳动争议解决6.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2调解解决:协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决:调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条:合同期限7.1合同开始日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。7.2合同结束日期:本合同约定的工作内容完成后自然终止。合同约定工作内容完成后,如甲乙双方同意延长合同期限,应签订书面补充协议,并明确新的合同期限、工作内容、报酬等相关事项。第八条:解除和终止合同8.1提前解除合同:甲乙双方协商一致,可以提前解除本合同。提前解除合同的,甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2合同到期终止:本合同约定的工作内容完成后,合同自然终止。8.3合同终止后的权益处理:合同终止后,甲方应一次性支付乙方尚未领取的工资、加班费、经济补偿等各项应支付的费用。第九条:保密条款9.1保密内容:乙方在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。9.2保密期限:自本合同终止之日起计算,保密期限为____年。9.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第十条:知识产权10.1知识产权归属:乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于发明创造、技术改进、作品等,除法律明确规定属于乙方外,均归甲方所有。10.2侵权责任:乙方未经甲方授权,使用甲方商标、专利、版权等知识产权的,应承担相应的侵权责任。第十一条:违约责...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年临时建筑工人用工合同

大文库+ 关注
机构认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部