2024年县干部下基层活动的实施意见VIP专享VIP免费

县干部下基层活动的实施意见为进一步深化和拓展学习实践科学发展观活动，扎实开展“转作风、树形象、破难题、促发展”百日攻坚行动，认真落实干部工作在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，*到“精神大振奋、作风大转变、环境大改善、发展大提速”目标，按照县上开展“万名干部下基层”活动的要求，结合我镇实际提出如下实施意见：一、目的意义通过活动开展，动员和组织全镇广大干部走出机关，深入群众，倾听群众的呼声，掌握群众的疾苦，拉近与群众的关系，做群众的贴心人，帮助群众解决实际困难，教育和引导全镇广大干部在基层一线“锤炼完善自我、改进工作作风、树立良好形象、推进各项工作”。二、活动对象镇级领导、镇机关事业单位干部。三、活动时间万名干部下基层活动集中在20XX年7、8、9月，与县上同步开展。四、活动内容（一）抓好“全员大调研”。镇党委、政府要认真制定实施方案，明确调研内容、方法、步骤和要求。领导班子成员要带头开展调研，分别选择一个部门，围绕“解决实际问题、推动科学发展”主题，结合实际确定调研专题，“解剖麻雀”、研究问题、提出对策。调研期间，每名干部至少参加1次以上的座谈会，走访20户群众代表。（二）抓好“一线大破难”。要突出重点，着力破解城乡环境综合治理、安全信访维稳、项目推进和群众就业（特别是失地农民和返乡民工的就业）增收等方面的难题。镇级各单位及部门要把座谈、走访中掌握的具体问题和广泛征求到的意见建议进行认真梳理，拉成“清单”，从中研究确定最近三个月内本地本单位重点解决的3-5个问题和干部个人重点解决的1-2个问题，制定工作方案，并张榜公布，接受群众监督。第1页共3页（三）抓好“结对大帮扶”。正科级领导干部结对帮扶2户以上贫困户，副科级领导干部结对帮扶1户以上贫困户，一般干部对贫困户实行“一帮一”或“多帮一”，活动期间至少走访看望一次。镇党委、政府要为每名干部建立《下基层活动帮扶台账》，对帮扶工作实行目标管理，对帮扶效果进行跟踪督查，对帮扶目标不实现、帮扶效果群众不满意的坚决不销账，着力增强帮扶工作实效。同时，组织强有力的工作队伍联系点，大力兴办治污、治乱、治穷、治愚等好事实事。五、活动要求按照《*县国家工作人员十不准》要求驻在乡镇工作，镇领导班子成员每月进村入户不少于12天；一般干部每月进村入户不少于15天。同时，每名干部必须详细记录下村（社区）情况，形成“民情日记”或“下村手记”，以便考核检查。六、组织领导（一）精心组织实施。“万名干部下基层”活动是确保深入学习实践科学发展观活动取得实效的关键，是“转作风树形象破难题促发展百日攻坚行动”的载体。镇党委、政府把“万名干部下基层”活动纳入了重要议事日程，经党委、政府研究决定，成立了“迎接*州市城乡环境综合治理流动现场会领导小组”，并把全镇的机关干部分到所整治路段，强化了职责，明确了责任主体、时间进度和目标要求。镇领导班子成员，特别是主要领导要亲历亲为，带头深入群众、开展调研、听取意见、解决问题、帮扶群众。（二）务求取得实效。“万名干部下基层”活动的开展要与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与全县“转作风、树形象、破难题、促发展”主题实践活动结合起来，突出关注党员干部群众反映最强烈的问题，突出为联系对象排忧解难，真正做到服务中心促发展，改善民生保稳定，转变作风树形象。活动中要力戒形式主义，不搞一阵风，要追求实际效果，在重实践求实效上下功夫。（三）严格纪律要求。要严明政治纪律、生活纪律和工作纪律。每名干部下村期间，要严于律己，率先垂范，严格执行《*县国家工作人员十不准》要求，切实维护干部的良好形象。第2页共3页（四）强化督查考核。镇党委、政府将成立由镇纪委牵头，镇党政办、治理办参与的暗访督查组，督查组将采取多种方式进行定期或不定期督查考核，督查考核结果将作为学习实践活动考核、年度考核和年度综合目标考核的重要内容，对成绩突出、效果明显的单位和个人予以表彰，对消极应付、效果不佳的予以严肃处理。各村（社区）、镇级各单位要及时总结上报好的做法和典型经验，活...