环卫处下半年工作参考计划工作打算是行政活动中使用范围非常广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于环卫处下半年工作打算，欢迎阅读参考!环卫处下半年工作打算(一)道路清扫工作1、提高清扫标准，全面改善卫生质量。主要干道实行机扫作业为主，人扫作业为辅，为不妨碍市民的正常消费生活要求，每天早5点安排清扫车进展一次普扫作业，环卫工人确保每天九个小时的一线保洁时间;次要干道以人力作业为主，机扫作业为辅，加大环卫工人巡回保洁力度，确保责任区域内无成堆垃圾，路况同意的情况下，不定期使用清扫车辅助保洁;背街小巷只能人工作业，力争到达“四净”(路面净、路沿净、门前净、墙根净)、四无(无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水)标准。2、制定考核制度，严格考核纪律。20xx年制定环卫处片区清扫千分制考核细则，将市区环境卫生分为4个保洁区域，实行分管处长负责制，以强化环境卫生治理为重点，层层明确责任，逐条逐项抓好落实;同时，对环卫工人实行根本工资和绩效工资别离政策，奖优罚劣，重奖工作踏实，责任心强的环卫工人，对工作消极，保洁标准不达标的环卫工人要予以辞退，从而提升整个环卫保洁队伍的工作积极性和保洁标准。3、加快推进环卫保洁工作联动机制。号召全民发动、全社会参与，把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫无缝化覆盖，加强对无清扫区域的治理，严格查处随意丢垃圾等不文明行为，从根源上整治垃圾产生源头，并加快推行垃圾分类搜集。4、处理好清扫工序和其他工序间的衔接咨询题。清扫工序和清运工序要做好衔接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后，要做到“车走地净，车动盖蓬”，还要到达垃圾容器里外净的标准，杜绝二次污染咨询题。(二)提高垃圾搜集才能因东关垃圾填埋场已封场，现有市区垃圾需全部运送到梁家镇垃圾燃烧处理厂，市区原有的摆臂车加地下垃圾箱的转运方式已不能习惯现状。20xx年春节前后，在市区安臵了30个新型地上垃圾箱。经试运转，收效良好，为下一步向背街小巷推行，加大垃圾搜集密度，需再添臵50个地上垃圾箱和4辆配套的钩臂车。(三)加大垃圾转运才能我市垃圾燃烧处理厂间隔市区中心位臵有12公里。目前市区垃圾的运输除了四辆中小型压缩车外，其余都用敞口的翻斗车运送，在经济和时间上都造成非常大的浪费。结合周边县市的运转方式和我市实际情况，现有两种可行性方案：(1)在市区建立两座垃圾转运站，城区垃圾直截了当送至转运站，经压缩处理后用翻斗车送往垃圾燃烧厂，这将有力改善我市垃圾运力缺乏的场面;(2)购臵4辆大型压缩转运车，城区生活垃圾通过车辆直截了当压缩后，再转运至垃圾燃烧厂。(四)建立垃圾存储场垃圾燃烧处理工程建立周期较长，短期内无法处理城区垃圾处理咨询题。而垃圾存储场因工艺简单，建立周期短，是处理目前我市垃圾处理咨询题的较佳方案。20xx年打算在原垃圾处理厂附近建立一座占地50亩的垃圾存储场，以处理我市城区及部分乡镇的垃圾处理咨询题。环卫处下半年工作打算一、现实情况(一)环卫队伍待遇较低目前我市环卫工人270余人，人均月工资水平在660元左右，在德州市各县市区属于中低水平，低廉的劳动酬劳导致环卫工人流淌频繁，同时老龄化严峻，工人短缺是当前困扰环卫工作的一大咨询题。环卫处现有在职职工43人，人均月工资1600元。与繁重的工作情况相比，职工工资偏低，不同程度的妨碍工作积极性。为稳定环卫队伍，保证环卫工作有序的正常运转，提高环卫职工及工人的福利待遇，势在必行。(二)316省道、101省道及商城的治理费用拖欠316省道、101省道卫生保洁已交付城管局接收两年多，商城卫生保洁自20xx年4月1日也移交给城管局。为提高外环路及商城内的卫生保洁力度，城管局安臵了100余名环卫工人和配套的垃圾搜集设备，每年环卫工人工资及垃圾清运费用达120余万元，资金至今尚未拨付。(三)无主小区垃圾清运工程市区现有36个无主小区，因长期无物业治理，小区环境较差。作为20xx年民生工程，由环卫处全面接收，工程预算投资72万元，由环卫处组织人员及施工车辆对36个无主小区的垃圾进展集中清理，并建立长效治理机制。目前36个无主小区的垃圾清...
