个人廉洁在心心得体会廉洁在心·诚信在行*****股份有限公司关于开展2015年创建企业廉洁诚信主题文化活动的实施方案一、活动目的为积极贯彻落实XX市***工商联（总商会）《关于开展2015年度创建XX市***廉洁诚信非公有制企业活动的实施意见》，进一步提升企业的整体形象和综合竞争力，不断净化企业生存和竞争环境，努力营造公平诚信、稳定和谐的工作氛围，指导企业员工树立廉洁诚信的道德价值观，促进企业经营健康发展，特制定2015年度主题文化活动实施方案。二、活动主题“廉洁在心，诚信在行”廉洁诚信主题文化活动三、活动时间二〇一五年全年四、活动人员*****股份有限公司和成都意华堂贸易有限公司全体人员五、领导小组组长：***董事长、公司总裁副组长：***公司常务副总裁组员：******六、活动内容本次活动主要以“廉洁在心〃诚信在行”为核心主题文化，通过“廉洁”在内心的引导和深化，促使“诚信”付诸于员工实际行动，并紧紧围绕“创建廉洁诚信企业、争做廉洁诚信员工”，开展系列员工活动，规范内部管理机制，促进企业健康有序发展。七、活动安排（一）召开主题文化活动动员大会时间：2015年5月内容。根据活动设置的内容，以领导小组专题会议的形式进行动员安排，进一步统一活动思想，明确活动责任，搞好分工行动，确保此次主题文化活动有序进行。第1页共3页（二）“廉洁在心，诚信在行”专题学习会时间：2015年6月内容。本次学习会将聘请区总工会***主席为全体员工授课，通过案例展示等多种载体，宣传和深化员工内心对廉政文化的认同。（三）组织参观***“花语廉心”廉洁文化教育基地时间：2015年7月内容。组织中高层管理人员，前往教育基地学习，通过基地各种形式的“花语”作品，加深管理人员对廉政文化的解读，以筑牢思想防线，提升思想境界，促使管理人员抵御各种不正之风，以真抓实干的精神开展好本职工作。（四）开展以“廉洁诚信、合规经营”为主题的征文比赛时间：2015年8月内容。以两次主题廉政教育培训为基础，开展“廉政诚信、合规经营”的征文比赛，引导员工不断深化对廉洁诚信的深刻认识，并以多种举措和形式丰富廉政主题文化活动。（五）开展“廉洁在心，诚信在行”主题文化宣传活动时间：2015年9月内容：①发布雷迪波尔“廉洁在心，诚信在行”的行动倡议书，以公司网站，雷迪波尔微信平台，雷迪波尔内刊杂志为平台进行发布宣传。2②企业文化墙中设置一个专版，以图片和文字的形式进行廉洁诚信主题文化活动宣传。③企业员工活动室中，设置专栏刊登“廉洁诚信、合规经营”征文比赛获奖的优秀作品。④企业管理人员办公桌铭牌上印制“创建廉洁诚信企业、争做廉洁员工”的警示标语，以时刻提醒骨干人员，将“廉洁诚信”贯穿到工作和生活中的点点滴滴。（六）规范企业内部管理机制时间：2015年10月内容：①制定与颁布《员工廉洁诚信管理制度》，并组织内部人第2页共3页员广泛学习，贯穿执行。②制定“廉洁诚信”考核维度标准，并将此考核维度纳入员工任免、员工年中和年末综合考核工作中，以强化员工对廉洁和诚信的执行。③组织员工同企业签订《廉洁诚信》承诺书，以提高员工对廉政文化的思想意识。（七）活动效果评估时间：2015年11月内容：根据活动档案资料记录，以专题总结会议的形式，对照《关于开展2015年度创建XX市***廉洁诚信非公有制企业活动的实施意见》中的创建要求，认真梳理，逐条自评，查找不足及问题，以形成《创建XX市廉洁诚信企业活动》自评报告。八、活动要求（一）注重领导安排。领导小组要加强活动组织，统一安排，合3理分工，确保活动落到实处。（二）注重活动实效。要紧紧围绕活动主题，将“廉洁在心，诚信在行”贯穿于整个活动过程，并不断总结每个细节发挥的实效，以及对员工起到的激励作用。（三）注重活动形式。活动载体要做到丰富多样，题材要新颖有趣，以充分调动员工参与的积极性和自觉性。（四）注重广泛参与。要广纳员工、业主、客户主动参与，加强对活动资源的利用和分享，通过活动范围的扩增来提升核心影响力。（五）注重违纪遏制。在活动开展期间，要着力加强对违纪行为的遏制，加大违纪人员的处罚力度。以聚集企业正能量，促使...
