2024乡村集体所有制企业职工劳动合同VIP免费

2022乡村集体所有制企业职工劳动合同乡村集体全部制企业职工劳动合同2篇随着人们法律观念的日益增加，越来越多的场景和场合须要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我细心整理的乡村集体全部制企业职工劳动合同欢迎阅读与保藏。乡村集体全部制企业职工劳动合同1甲方（用人单位）名称：____________________地址：____________________________________第1页共29页性质：____________________________________法定代表人（主要负责人）：________________乙方（劳动者）姓名：______________________性别：____________________________________年龄：____________________________________民族：____________________________________文化程度：________________________________籍贯：____________________________________现住址：__________________________________第2页共29页身份证号码：______________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体全部制企业条例》及____________人民政府有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限_______年。其中试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______个月。其次条生产（工作）任务第3页共29页乙方情愿接受并完成下列生产（工作）任务：在______________岗位，为______________工种。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：___________________________________第三条劳动爱护和劳动条件甲方依据生产（工作）岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施______________，并发给乙方劳动爱护用品_____________________，保健食品费______________元。第四条劳动纪律第4页共29页甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容：___________________________乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。第五条工作时间与劳动酬劳1．乙方每月工作_______天，每天实行_______小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时_______元。2．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，第5页共29页支付时间和方式等）按下列约定办理：（1）_________________________________（2）_________________________________（3）_________________________________（4）_________________________________第六条社会保险福利待遇1．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予_______月的医疗期。第6页共29页医疗期满仍未治愈的再延长_______月。（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_______％，乙方负担_______％。病假工资为_____________元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_______元。2．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：第7页共29页（1）医疗期为_______月（年），期满未治愈的延长_______月。（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。（3）因工负伤致残的，甲方应_____________________。（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_______元，直系亲属抚恤费_______元，其他费用_______元。3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_______天；婚假_______天，丧假_______天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件执行。4．甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的状第8页共29页况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助...