副科级领导个人党性分析总结一、存在的突出问题及其表现1、在理想信念方面
共产主义理想信念有所淡薄
没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想的博大精深，满足于一知半解，认为要实现共产主义是水中捞月，雾里看花，既看不见，又摸不着，遥远而不着边际，思想产生过迷惘
社会主义信念不够坚定
一是对社会主义制度优越性认识不充分，对赶超资本主义信心不足，尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题，不能正确看待，对解决这些问题、克服这些困难信心不足
2、在宗旨意识方面：为人民服务的宗旨意识不强
对党的宗旨理解不深、领会不够，没有深刻认识到我们的改革和建设能否取得成功，工作成效如何，都必须以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为最终检验标准，服务意识淡化，没有把最广大人民的根本利益作为自己一切工作的出发点和归宿点
3、在思想作风方面
欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，做事习惯于循规蹈矩，只求四平八稳，缺乏冒险精神
局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强
4、在工作作风方面
作风不够扎实，存在急于求进的情绪
接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己5、在遵守纪律方面
自身要求不够严
偶尔迟到、早退现象，不找主观原因，强调客观理由，自我开脱二、产生问题的主要原因1、在理论学习方面：政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家
对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏第1页共2页的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政
