2024年西簧计划生育目标管理考核奖惩办法VIP免费

西簧计划生育目标管理考核奖惩办法奖惩办法各村委会、乡直各单位：为了加强我乡人口与计划生育目标责任管理，落实计生工作新机制，确保圆满完成上级下达的各项责任指标。经党委政府、计划生育领导小组研究，特拟定如下目标管理及考核奖惩办法：一、责任指标和评分标准1、支部、村委高度重视，责任、措施到位，各项考核指标均达标。（5分）2、各村符合政策生育率、综合节育率达85％以上的记20分，奖励现金1000元；达到80%—85%的村上奖励现金500元；低于80％不计分，计生率未达到责任指标（以市级指标）的，在年终考核中不能评先，惩现金1000元。3、统计及时、准确，无误差。（20分）在期内期外统计无漏统、错误、隐报、瞒报，（10分）出现一例扣5分；各村专干每月28号将计划生育月报表报送计生办（10分），延迟一次扣1分，特殊情况除外。4、搞好农村计划生育家庭奖励扶助申报工作，无一上访。（10分）5、完成计划生育协会工作任务。（10分）支部、村委将计生协会工作纳入议事日程，按各村任务帮扶到位，让帮扶对象有致富门路。年终对象户经济收入没有达到增收目标的，不记分。6、完善好计划生育村民自治工作。（10分）重点履行好村规民约制度，签订好新婚夫妇和流动人口计划生育协议书。凡没有完成的不记分。7、做好现行的计划生育政策、法律法规宣传、教育。（5分）8、知情选择、避孕药具发放，流动人口管理登记，生育节育措施等工作。（20分）未完成的每少一项扣1分。9.社抚费征收。严格资金管理，严禁截留挪用，严禁白条第1页共10页子收费，杜绝乱开口子，乱表态，出现一例不计分。二、目标考核办法目标考核总分100分，结合市计生委目标考核不满90分，计生率未达到责任指标的，统计出现失误严重影响全镇计划生育工作的，要追究责任，同时党委、政府将取消个人或单位集体本年度的评先资格。三、奖励办法1、对年度人口与计划生育目标完成好的，予以表彰奖励，并设立目标责任奖，按得分高低分别评出一、二、三等奖各一名，并给予一定的物质奖励。2、综合考核结束后，村计生工作责任目标总分不足85分，计生率未达到市考核指标，出现漏统、漏报一例，该村计生工作实行一票否决，同时追究相关人员责任第二篇：西簧乡20XX年计划生育目标管理考核及奖惩办法1西政字【20XX】19号西簧乡计划生育工作目标考核及奖惩办法各村委会、乡直各单位：为了全面推进全乡计划生育工作，有效促进我乡人口、经济、社会、协调发展，坚持党政一把手亲自抓负总责。落实人口和计划生育工作目标责任制及“一票否决”制，切实做到“责任、措施、投入”三到位。确保乡党委政府确定的各项目标任务全面完成，特制订西簧乡20XX年计划生育工作责任目标考核及奖惩办法。一、考核依据根据省、市、县对计划生育工作的目标要求的各项目标任务进行考核。二、考核原则1、客观公正、实事求是。2、定量考核和定性考核相结合。3、科学、合理，突出重点，统筹兼顾。三、考核内容第2页共10页新婚管理、生育证发放、优质服务、流动人口管理、利益导向政策的落实，依法行政计生专干作用发挥等。四、考核办法考核实行百分制，打分内容是根据各村的目标任务完成情况进行打分。考核采取“月检查、半年督查、年终考核”的方式，每月25日前将工作进展情况报乡党政办，半年和年终由计划生育领导小组办公室抽组相关单位负责人成立督查考核组，采取现场听取汇报、实地查看入户调查相结合的办法。五、奖罚办法设立“全乡计划生育工作先进村，按考核得分高低分别奖励前三名，第一名各奖励奖金2000元，第二名各奖励奖金1000元，第三名各奖励奖金500元。对后三名的支书、计生专干分别给予500元、300元的处罚，罚金上缴乡财政。西簧乡人民政府20XX年3月10日第三篇：汪镇人口和计划生育责任目标考核奖惩办法奖惩办法中共XX县区汪家寨镇委员会XX县区汪家寨镇人民政府人口和计划生育责任目标考核奖惩办法为进一步加强我镇人口和计划生育工作，切实形成全镇上下紧密团结、责任明确、齐抓共管的格局，充分发挥社区和包保工作组工作的积极性和主动性，实现我镇人口计生工作良性循环、均衡发展，实现后发赶超、争比进位，按照市办发（20XX）40号《关...