2022员工入职承诺书员工入职承诺书在日新月异的现代社会中,须要运用承诺书的事情愈发增多,承诺书是签署人内心真实意愿的表示,忌搞形式、走过场,忌出于无奈那么,怎么去写承诺书呢
以下是我整理的员工入职承诺书6篇,欢迎阅读与保藏
员工入职承诺书篇1为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司承诺第1页共28页一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜藏状况
二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人担当
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度;若有违反,情愿接受公司相关惩罚,触犯法律的,愿担当法律责任
第2页共28页四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作须要将听从加班的支配和接受岗位调配
五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动
六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,情愿接受公司的调查和处理
七、遵守公司保密规定,保守公司隐私,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司隐私,保证不散播不利于公司的言第3页共28页论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉
八、在工作时间内必需穿戴公司供应的工作服等劳保用品,并保证整齐;中途辞职,所发放的劳保用品须要上交,若遗失,则按价赔偿
九、个人看法或建议,保证做到逐级反映;当反映看法或建议未获解决或接受时,保证以书面形式向上级反映
如确需当面反映时保证在工作结束后进行
十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司