第1页共87页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共87页第1部分入门篇第1章从实践出发理解薪酬和薪酬管理图1-1全面薪酬的涵义全面薪酬经济性薪酬非经济性薪酬直接经济性薪酬间接经济性薪酬固定直接经济性薪酬非固定直接经济性薪酬固定工资补贴/津贴绩效工资股票/期权奖金社会保险/公积金补充保险带薪休假培训学习其他福利个人感受型非经济薪酬外部环境型非经济薪酬成就感个人成长信任影响力荣誉工作环境工作条件授权参与机会第2页共87页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共87页图1-2全面薪酬的分类比较图1-3全面薪酬的范围分类广义薪酬一般意义薪酬狭义薪酬直接经济性薪酬如:工资、补贴、奖金、期权间接经济性薪酬如:社保、公积金、其他福利非经济性薪酬如:成就感、工作环境第3页共87页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共87页第2章手把手教你做工资、发工资工资表制作和工资发放前数据准备一览表序号管理类别来源岗位形成表格1新进员工管理招聘专员《新进员工统计表》2离职员工管理员工关系专员《离职员工统计表》3调动员工管理员工关系专员《调动员工统计表》4转正员工管理绩效考核专员《转正员工统计表》5绩效考核结果绩效考核专员《绩效考核结果表》6工资调整管理薪酬专员《工资调整统计表》7员工考勤管理薪酬专员《员工考勤统计表》8员工社保/公积金管理薪酬专员《员工社保/公积金统计表》9员工补贴管理薪酬专员《员工补贴统计表》10员工扣款管理薪酬专员《员工扣款统计表》11其他与工资相关管理各HR专员《相关统计表》表2-1工资表制作和工资发放前数据准备一览表新进员工统计表打印日期:XXXX年X月X日序号部门姓名职位身份合同性质岗位工资绩效工资入职日期出勤天数身份证号码备注第4页共87页编号:时间:2021年x月x