销售最关键的6步-摧龙六式VIP免费

第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页摧龙六式向大型机构销售产品与通常的销售方法不同，销售人员需要发展向导，收集各种资料，分析客户的组织结构，寻找在各个阶段起决定性作用的采购影响者，判断客户的采购流程；采取适当的销售活动挖掘和引导每个人不同的需求，逐渐确定己方的竞争优势，赢得订单。摧龙六式是向大型客户销售的基本流程，尚需以内功心法为基础，以销售技巧为辅，销售团队方可纵横商场，摧枯拉朽，战无不胜。学习主旨运用客户拓展策略规划整个销售过程，向销售人员提供计划、开发、管理好自身（大）客户的能力；通过培训提高销售人员的专业销售技巧：提问技巧，谈判技巧、沟通协调能力等。在客户群体购买的复杂情况下，运用有效策略，达成积极双赢的销售成果。帮助销售人员理清销售思路，使销售条理更清楚。客户拓展的六个关键步骤客户采购的要素第一要素：产品价值第二要素：产品需求第三要素：产品价格第四要素：客户信赖第2页共15页第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共15页第五要素：客户体验需求是客户采购的核心要素，决定产品对于客户的价值，价值又决定价格。不断达到并超越客户的需求，得到良性的客户体验，才能逐渐建立品牌。销售就满足客户这五个要素的过程，产生拓展客户的关键六个步骤。客户拓展的六个关键步骤客户采购的五个要素间有紧密的关系，必须按照一定的顺序来满足。在价值、需求、价格、信赖和体验五个要素中我们首先要先确定一下核心要素。这样才能掌握客户的需求，但是如果客户与我们不认识，他一定不会把需求告诉我们，因此我们首先要做的就是对客户的资料进行收集，他的职务、性格、爱好等等。然后再进行分析。客户拓展步骤：第一步：客户分析第二步：建立信任第三步：挖掘客户需求第四步：针对需求介绍产品价值（呈现价值）第五步：赢取承诺第六步：回收帐款第一式客户分析开始标志锁定目标客户结束标志发现明显、近在眼前的并且有价值的销售机会步骤﹡逐步发展和培植向导﹡事先全面、完整地收集客户资料﹡将采购相关的客户挑出来，从级别、职能和采购角色进行组织结构分析﹡通过五个标准检验客户，判断是否存在明确、近在眼前和有价值的销售机会第一步：发展向导第二步：收集客户资料客户现状﹡客户名称、业务、规模、性质﹡地址、邮编、网址﹡现有相关产品的使用情况：用途、品牌、数量、使用年限第3页共15页第2页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共15页组织结构﹡与采购相关的总门名称和人员构成﹡部门之间的汇报和配合﹡各个部门在采购中的作用个人信息﹡姓名、住址、联系方式、经历、爱好、年龄、家庭情况、子女情况、邮箱地址、喜欢的运动等﹡客户的工作范围﹡性格特点、偏好﹡客户内部的人员关系竞争信息﹡竞争对手销售人员的姓名和销售特点﹡竞争对手在客户内部的合作关系﹡产品的优势和劣势第三步：组织结构分析销售以人为本，销售人员在开始销售前应该先将可能与采购相关的客户挑出来分析他们才采购中的作用，必须避免在不了解情况时盲目开始销售。在组织架构分析时，销售人员应该从下面三个纬度进行分析：级别定义和描述操作层客户中直接接触产品和服务的人员，往往是最终的使用者。虽然他们不能在采购中做出决定，但是他们直接操作这些设备，他们是产品好坏最有发言权。他们数量很多，他们的意见也会影响采购的决定。操作层的满意程度最终决定了产品在这个客户内的占有份额。而且一些操作层的人有时也会参与采购，成为采购的直接影响者。管理层对于中小型规模的采购，管理层可能就是采购的决定者。每个客户的组织机构都有一定的授权，一些采购需要签字就可以。对于大型的采购，采购牵扯的部门很多，管理层也担负着根据自己部门要求提出建议的权利，他们虽然不能决策，往往具有否决权。决策层客户内的主要领导者，制定发展战略，建立组织机构，优化运营流程是他们的主要工作。可以说任何采购都基于他们的视野之内的一种投资。通过授权，他们将那些不重要的采购授权下属，如果...