论加强高校教师职业道德修养的意义及途径办好一所大学,关键在于拥有一支高素质、高品质、高水平的教师队伍
哈佛大学前校长科南特曾说过,“大学的荣誉不在于它的校舍和人数,而在它一代一代教师的质量,一个学校要站得住,教师一定要出色
”随着我国高等教育的改革与发展,特别是新形势下高等教育由精英教育转向大众化教育,高等学校的规模不断扩大,高等学校的教师队伍数量在扩大,质量在不断提高
从整体上看,高校教师是一支能够担当起高校教育、科研、教书育人重任的队伍
但随着我国社会的变迁,近年来,部分高校教师在职业道德方面也出现了奉献精神衰退、注重物质追求等现象
教师的职业道德滑坡影响教师业务能力的提高,影响高校教育教学质量的提高
因此,必须切实加强教师队伍建设,真正提高教师队伍的整体素质
一、高校教师职业道德的含义及其特征教师职业道德,简称“师德”,是教师从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则,以及与之相适应的道德观念、情操和品质
它是道德认识、道德情感、道德意志和道德行为的总和
高校教师的职业道德主要是指在高等教育职业活动范围内,调节教师与他人、教师与集体相互关系的行为准则和规范的总和
高等学校教师职业道德规范包括:爱国守法;敬业爱生;教书育人;严谨治学;服务社会;为人师表
高校教师的职业道德是高校教师教书育人、学术研究、服务社会三大职能的规范要求的总和
高校教师职业道德的属性和特点主要包括:特殊性;先进性;示范性;教育性;继承性和时代性;奉献性
高校教师是校园生活的主体,也是大学精神建设的主体
一支具有人格魅力、学术造诣和善于治学育人的教师队伍是大学精神的人格化象征,这支队伍中每位教师的个体人格形象与职业道德品质直接折射着其所在大学的文化内涵与精神气质
因大学精神的特殊性,大学教师的职业道德规范有其特殊性
第一,要有教学与科研相统一的职业责任观
第二,要有权利与义务相统一的学术自由观