企业VI设计与制作管理制度目录一、企业VI设计与应用管理制度..........................................................................................1企业LOGO寓意说明...............................................................................................................1企业VI设计规范.....................................................................................................................2企业VI标志应用规范..............................................................................................................21、使用原则............................................................................................................22、行政人事部对VI管理规范................................................................................23、人力资源部对VI管理规范................................................................................34、市场部，营运中心职责.....................................................................................35、分司机构对VI管理规范....................................................................................36、使用要求............................................................................................................3二、VI基本要素的基本内容..................................................................................................4三、VI应用要素的基本内容..................................................................................................4四、企业箱相关平面设计工作流程.......................................................................................4五、VI标志或其他平面设计的存档制度...............................................................................6导言企业VI标志的统一形象设计与创立，是为连接企业与员工、品牌与消费者之间的纽带，使其产生一致的归属感和认同感。保持公司形象的一致性和稳定性。在推广企业品牌的同时，体现企业的深刻内涵。一、企业VI设计与应用管理制度企业LOGO寓意说明电脑与书合并表示：蓝色渐变表示：企业VI设计规范1、公司所有VI相关设计和平面设计统一由“米兔工作室”设计承包。2、公司相关负责人负责与“米兔工作室”的设计对接工作。3、“米兔设计工作室”必须按照我司VI的标准规范，与总CEO的设计要求制作项目LOGO或其他平面设计图。4、公司负责人与平面设计师对项目的平面设计内容可以提出参考性意见，有建设性的可以引用，但最终决定权归总CEO。5、公司任何部门、团队需要做其他VI产品设计，其LOGO标志“基本要素”不可更改。企业VI标志应用规范1、使用原则企业VI是公司重要的知识产权，在使用中注意保护。在交由制作公司进行相关制作时，只能提供相应内容，不可提供全套电子文件。全体员工有责任学习、理解、宣传VI规范，有义务在日常工作中积极推广落实，展示自己的职业素质和公司形象。企业VI是公司的战略性资源，在VI推广的过程中，各部门应该承担相应的职责，使公司VI得到真正推广落实。2、行政人事部对VI管理规范定期检查公司VI使用情况；VI在各部门和分支机构的执行情况，对不符合VI规范要求的部门和单位提出限期整改意见。对企业VI标准的解释、VI实施指导与协调。对公司新租场地和装修工程的VI审核，保障公司整体视觉形象统一。公司日常的办公用品、内外形象宣传品的设计、审核与管理。公司所有的企业标识和产品标识的工商注册及知识产权保护，并按公司VI标准要求实施。3、人力资源部对VI管理规范制定VI年度推广计划，实施宣传和培训工作。制定各部门和分支机构执行VI的考核标准。4、市场部，营运中心职责在举办展会、业务运作以及对外宣传等活动中，推广和遵守公司VI标准。监督经营活动中使用VI标准情况。产品标签系列的设计与制作，标签设计需报总经办审批备案。5、分司机构...
