考前300题：江苏自考南大人力资源本科工作分析(06092)(根据2012最新考试大纲整理)VIP免费

6092工作分析复习资料（根据2012年最新考试大纲整理）第一章工作分析的历史与发展一、单项选择题(每小题1分)1、工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。A．美国B．德国C．日本D．英国答案：A2、1747年在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析，历史上首次大规模实施工作分析的人（）。A．美国狄德罗B．德国狄德罗C．中国管仲D．英国亚当斯密答案：B3、系统的工作分析最早出现于（）。A．1747年B．1914—1945年C．19世纪末20世纪初D．20世纪50年代答案：C4、工作分析，作为一项管理工具，是在美国科学管理之父（）的科学管理理论的基础上发展而来A．狄德罗B．宾汉C．巴鲁斯D．泰勒答案：D5、1950年，提出来职能职业分类计划理论的是（）。A．狄德罗B．赛迪•范C．巴鲁斯D．泰勒答案：B二、多项选择题（每小题2分）1、工作分析的思想起源于社会分工思想，许多中外学者都论述如（）。A．管仲B．苏格拉底C．荀况D．E．亚当斯密答案：ABCDE2、工作分析面临的挑战有（）。A．工作分析者面临的挑战B．组织体系面临的挑战C．工作面临的困难D．社会环境的变化E．组织经营环境的变化答案：ABCDE三、填空题（每小题1分）1、被誉为人力资源系统的基石的是。（工作分析）四、简答题（每小题6分）1、简述工作分析的发展趋势。1）工作分析的战略化；2）工作分析信息来源的扩大化；3）工作分析技术的信息化；4）对客户进行工作分析；5）角色说明书取代岗位说明书。第二章工作分析概述一、单项选择题(每小题1分)1、主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。A．职务B．职组C．职位D．职系答案：A2、同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为（）。A．职务B．职级C．职位D．职系答案：B3、工作分析的一个最关键的主体，也是是工作分析中的‘天然的’最佳主体（）。A．工作分析小组B．工作任职者C．工作分析对象的直接领导D．专家答案：B二、多项选择题（每小题2分）1、某一时间内某一主体所负担的一项或数项相互联系的职责集合称为（）。A．职位B．职务C．职业D．职组E．岗位答案：AE2、有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需的资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合称为（）。A．职位B．工作族C．职系D．职组E．岗位答案：BC3、若干工作性质相近的所有职系的集合称为（）。A．职群B．工作族C．职系D．职组E．岗位答案：AD三、填空题（每小题1分）1、由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合的是。（职责）2、在人力资源的各个环节中，是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作（工作分析）。3、的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素，它是工作分析人员进行工作分析的依据（工作分析内容）。4、工作分析的客体就是（工作岗位）。5、是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程（工作分析）。6、是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。（职业生涯）；四、名词解释（每小题3分）1、工作分析工作分析也叫职务分析，是指在组织中通过采用标准的程序和科学的管理办法，经过系统的岗位调查，收集有关工作职务的信息，包括职务的目的、任务或职责、权利、隶属关系、工作条件、任职资格等全面的信息，进行分析与整理，进而制定出岗位规范、工作说明书、岗位分类图等各种人力资源管理文件，为组织的人员甄选、员工培训与开发、薪酬设计、劳动关系工作设计等一系列基础职能活动提供客观依据的系统过程。2、工作要素工作要素是指工作生活中不能够再继续分解的最小动作单位，是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于岗位说明书中。3、任务任务是指一系列为了不同的目的所负担完成的不同的工作活动，既工作活动中达到某一工作目的的要素集合。4、职业职业是指不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合。5、职位分类职位分类是指将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系（从横向上讲），然后按责任的大小、工作难易、所需教育程...