如何写领导讲话稿(5)领导人的新闻发布会的讲话没有固定的格式,可以根据不同的对象、不同的内容以及不同的领导人身份来确定,总之就是要实事求是、要及时、准确的表述,不要添油添醋、也不要讳疾忌医,不要躲躲藏藏、也不要把不该说的事情说出去了,要掌握好分寸
那么回答问题事先和发布是一样的,也要做好充分地准备
要把可能提问的问题想周全,然后详细列出提纲,这样心中有数
如果提问超过了所准备的内容那怎么办
要区分一下,这个提问属于我职权范围内的或者得到领导授权的我就可以讲,可以发表我的看法,甚至和有些不同的看法都可以发表
但是如果是超过我的职权范围又没有得到授权的那么就不能发表与原来考虑的内容相悖的一些
同时我们还要用或回答提问的机会
回答问题的时候可以拓展介绍的内容
因为我们在准备介绍发布的时候,有的时候考虑并不能完全地周到
经过一提问发现媒体群体还关注某些问题是我们原来没有准备发布的内容,那么正好趁此机会可以做进一步地介绍,可以拓展内容
另外一个可以利用回答问题的机会可以使我们的新闻发布的内容更有针对性
因为发布的针对性是我们预先想好的
在现场提问的时候,可能会修正我们这种认识,在回答问题的时候就可以解决进一步增强针对性的问题,使得我们回答的问题能够成为我们新闻发布会重要的补充
(五)演讲的讲话稿关于演讲的讲话稿,公文中的演讲讲话稿,包括这样四种类型,一种是竞选演讲、一种是典型事迹演讲、一种是先进单位演讲、一种是出席报告会
竞选演讲就比如我们竞争上岗的时候,每一个竞争上岗的人都要做一番演讲,这个时候是表现自己赢得信任,争取机会的一个重要的载体
那么竞选演讲也分两部分,一部分是我们事先准备好的,一部分是要回答评审委员提问的
那么我们在事先准备的演讲当中应该利用有限的时候把最重要的问题写进第1页共2页去、讲出来,不要关注太多的细微末节
但是细微末节不是不重要,我们在有限的时间当中也不能光讲